• Zarządzanie zmianą
  • Zarządzanie zespołem ( przywództwo vs. zarządzanie)
  • Zarządzania przez cele
  • Zarządzania w coachingowym stylu
  • Asertywność managera – rozmowa dyscyplinująca
  • Perswazja w pracy managera
  • Mediacje w zarządzaniu – rozwiązywanie konfliktów
  • Coaching dla managera – jak rozwijać kompetencje pracowników
  • Budowanie zespołu
  • Zarządzanie wynikami i rezultatami
  • Przywództwo
  • Motywowanie pracowników
  • Akademia wystąpień publicznych w biznesie – sztuka prezentacji i wystąpień publicznych
  • Życie po awansie-toolbox nowego lidera
  • Menadżer skoncentrowany – mistrz wyników
  • Lider inspirujący
  • Doświadczony lider doceniający

Przykładowe propozycje dedykowanych treningów

Jeszcze lepszy menedżer

  • Mocny menedżer w zmianie
    • Aktywne i skuteczne radzenie sobie ze zmianą we wszystkich etapach jej realizacji:
      Przed ogłoszeniem, w trakcie , utrwalanie zmiany.
    • Wykorzystanie typowych mechanizmów wspierających zmianę, przeciwdziałanie przeszkodom osłabiających jej potencjał.
    • Metody i narzędzia skutecznego planowania i wdrażania zmiany (LeanChange, ADKAR,DICE)

Metody wykorzystywane podczas treningów:

  • Case study pozwalające uczestnikom zrozumieć proces zmiany (kolejne etapy) od samego początku, czyli w momencie kiedy… pojawiają się pierwsze pogłoski. Studium przypadku pozwala również uczestnikom przetrenować efektywne reakcje menedżera w odpowiedzi na pojawiające się wyzwania np. emocje, reakcje pracowników.
  • Ćwiczenia grupowe wspierane przez materiały wizualne np. matryca analizy postaw w zmianie.
  • Role plays – uczestnicy ćwiczą skuteczne reakcje na opór i niezadowolenie pracowników w oparciu o przygotowane scenariusze.
  • Strukturyzowana burza mózgów – generowanie rozwiązań dla np. „domknięcia zmiany”.
  • Analiza przydatności i trening rozwiązań pomagających w zarządzaniu pracownikami w okresie pandemii (zdalne zarządzanie zespołem).

 

  • Życie po awansie – toolbox nowe…życie lidera
    • Budowanie autorytetu w zespole
    • Narzędzia przydatne na start – wpływanie na efektywność i elastyczność (kulturę) zespołu
    • Zapobieganie kryzysom i blokadom zespołu

Metody wykorzystywane podczas treningów:

  • Kwestionariusze diagnozujące potencjał przywództwa, zarządzania.
  • Gry scenariuszowe uświadamiające, prezentujące mechanizmy zarządcze, autorytetu
  • Struktury prowadzenia spotkań grupowych i indywidulanych np. spotkań operacyjnych, strategicznych etc.
  • Inspirujące fragmenty filmów wzmacniające refleksję uczestników na temat indywidulanych potrzeb rozwojowych.
  • Studia przypadków pozwalające na trening (analizę) skutecznych decyzji menedżerskich.

 

  • Lider skoncentrowany – mistrz wyników
  • Koncentrowanie zespołu na odpowiedzialności za wynik i działania do niego prowadzące.
  • Zwiększanie prawdopodobieństwa wyniku dzięki planowaniu, monitorowaniu i ocenie postępów.
  • Wzmacnianie zaangażowania zespołu na drodze do realizacji wyników.

Metody wykorzystywane podczas treningów:

  • Praktyczny przewodnik (holenderska metoda) zarządzania przez rezultaty.
  • Praktyczne ćwiczenia – scenki – testowanie struktur rozmów indywidualnych i grupowych.
  • Trening praktyczny kreatywnego, grupowego pobudzenia pracowników (szczególnie w sytuacjach kryzysu) – „eksplozja pytań”, nowa burza mózgów z konwersją.
  • Inspirujące fragmenty filmów wzmacniające refleksję uczestników na temat indywidulanych potrzeb rozwojowych.

 

  • Doświadczony lider doceniający
    • Naturalne i cenione przez zespół chwalenie
    • Indywidualizowanie docenienia pracowników
    • Wywieranie wpływu na pracowników

Metody wykorzystywane podczas treningów:

  • Diagnoza indywidualnego stylu motywowania pracownik w odniesieniu do kultury i wartości firmy.
  • Ćwiczenia rozwijające umiejętność doceniania indywidualnego i grupowego pracowników.
  • Studia przypadków
  • Gra menedżerska.
  • wypełniamy i składamy wniosek o dofinansowanie
  • organizujemy i realizujemy szkolenie
  • dbamy o wszystkie szczegóły podczas realizacji
  • prowadzimy niezbędną dokumentację
  • rozliczamy usługę

Działania, które generują rezultaty

Zobacz przykłady i efekty szkoleń zrealizowanych dla naszych klientów.

  • Dla firmy z branży meblarskiej zorganizowaliśmy dostosowane do potrzeb firmy szkolenie z obsługi programów SketchUp i V-Ray

    Więcej
  • Zorganizowaliśmy Szkolenia językowe dla funkcjonariuszy Policji i Straży Granicznej w ramach przygotowań do Euro 2012

    Więcej
  • Przygotowaliśmy program rozwoju kompetencji menedżerskich i handlowych dla pracowników firmy z branży oświetleniowej

    Więcej

Z nami skutecznie podniesiesz kompetencje pracowników i firmowe zyski!

Skontaktuj się