Zapraszamy do udziału w projekcie: Równe szanse! Edycja 3

Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021–2027

FELU.08.01-IP.02-0060/26

#FunduszeEuropejskie

O projekcieRekrutacjaDokumentyHarmonogramAktualnościPrzetargi

O projekcie

Wartość projektu: 2 087 299,34 PLN

Dofinansowanie UE: 1 982 934,37 PLN

Termin realizacji: październik 2026 – listopad 2028

Projekt realizujemy w partnerstwie z Fundacją ,,Na Zakręcie”

 

Dla kogo jest projekt

Projekt jest dla Ciebie, jeśli:

• masz ukończone 18 lat,
• mieszkasz, w rozumieniu Kodeksu cywilnego, na obszarze wiejskim województwa lubelskiego,
• pozostajesz bez zatrudnienia,
• jesteś osobą wykluczoną społecznie, zagrożoną ubóstwem lub wykluczeniem społecznym.

Do projektu przyjmiemy 72 osoby – 44 kobiety i 28 mężczyzn.

W tej grupie znajdzie się:

• co najmniej 50 osób biernych zawodowo – 30 kobiet i 20 mężczyzn,
• co najmniej 7 osób z niepełnosprawnościami – 4 kobiety i 3 mężczyzn.

Co najmniej 20% osób uczestniczących będą stanowiły osoby należące do grup premiowanych podczas rekrutacji.

Projekt jest dla Ciebie, jeśli potrzebujesz kompleksowego i indywidualnie dopasowanego wsparcia, które pomoże Ci zwiększyć aktywność społeczną i zawodową oraz zbliżyć się do rynku pracy.

 

Cel projektu

Chcemy zwiększyć zdolność 72 osób pozostających bez zatrudnienia do:

• aktywnego udziału w życiu społecznym i zawodowym,
• podjęcia zatrudnienia,
• zdobycia lub dostosowania kompetencji i kwalifikacji do potrzeb pracodawców,
• zdobycia doświadczenia zawodowego,
• rozwiązania problemów utrudniających aktywność społeczną i zawodową.

Otrzymasz wsparcie dopasowane do Twojej sytuacji, potrzeb, możliwości i predyspozycji oraz do potrzeb regionalnego rynku pracy.

 

Gdzie realizujemy projekt

Projekt realizujemy na obszarach wiejskich województwa lubelskiego.

Poszczególne formy wsparcia będziemy organizować możliwie najbliżej Twojego miejsca zamieszkania.

 

Co przygotowaliśmy dla Ciebie

Udział we wszystkich formach wsparcia jest bezpłatny.

W projekcie przewidzieliśmy zwrot kosztów dojazdu. Jeżeli wykażesz taką potrzebę, możesz również otrzymać zwrot kosztów opieki nad dzieckiem lub osobą potrzebującą wsparcia w codziennym funkcjonowaniu.

Zadanie 1. Diagnoza sytuacji problemowej wraz z opracowaniem Indywidualnych Ścieżek Reintegracji

• rozpoczniesz udział w projekcie od indywidualnych spotkań z psychologiem i doradcą zawodowym.
• każde ze spotkań będzie trwało 2 godziny.
• porozmawiamy o Twojej sytuacji osobistej, społecznej i zawodowej.
• określimy Twoje potrzeby, możliwości, predyspozycje, doświadczenie, kwalifikacje oraz potrzeby szkoleniowe.
• rozpoznamy Twoje mocne strony i bariery utrudniające aktywność społeczną lub zawodową.
• sprawdzimy również poziom Twoich umiejętności cyfrowych.
• wspólnie przygotujemy Indywidualną Ścieżkę Reintegracji, czyli dopasowany do Ciebie plan kompleksowego wsparcia.

Jeżeli jesteś osobą bierną zawodowo:

• określimy powody Twojej bierności zawodowej,
• przygotujemy dla Ciebie również Indywidualny Plan Działania,
• wskażemy możliwe kierunki rozwoju zawodowego.

Podpiszesz umowę przygotowaną na wzór kontraktu socjalnego, która będzie uwzględniała zaplanowaną dla Ciebie ścieżkę wsparcia.

Jeżeli masz mniej niż 30 lat, w ciągu pierwszych czterech miesięcy udziału otrzymasz ofertę:

• zatrudnienia,
• dalszego kształcenia,
• przyuczenia do zawodu,
• stażu,
• innej formy pomocy prowadzącej do aktywizacji zawodowej.

Wsparcie dla wszystkich 72 Uczestników i Uczestniczek.

Zadanie 2. Treningi kompetencji społecznych

Weźmiesz udział w trzech grupowych treningach:

• komunikacji interpersonalnej,
• autoprezentacji,
• gospodarowania budżetem domowym.

Podczas treningów:

• rozwiniesz umiejętność nawiązywania i podtrzymywania kontaktów społecznych i zawodowych,
• nauczysz się lepiej przedstawiać swoje mocne strony,
• przygotujesz się do kontaktów z pracodawcami,
• poznasz zasady racjonalnego gospodarowania pieniędzmi,
• nauczysz się planować wydatki i oszczędzać.

Każdy trening będzie trwał 12 godzin dydaktycznych. Łącznie weźmiesz udział w 36 godzinach zajęć.

Warunkiem potwierdzenia nabycia kompetencji będzie:

• co najmniej 80% obecności,
• uzyskanie co najmniej 60% punktów z testu końcowego.

Zapewnimy Ci catering oraz materiały biurowe.

Wsparcie dla wszystkich 72 Uczestników i Uczestniczek.

 

Zadanie 3. Szkolenia podnoszące kompetencje cyfrowe

Jeżeli diagnoza wykaże, że potrzebujesz uzupełnić kompetencje cyfrowe, zaproponujemy Ci udział w szkoleniu.

Szkolenie obejmie pięć modułów:

1.Informacja

• wyszukiwanie i filtrowanie informacji,
• przeglądanie i przechowywanie informacji.

2. Komunikacja

• korzystanie z narzędzi cyfrowych i aplikacji,
• udostępnianie informacji i zasobów.

3. Tworzenie treści

• tworzenie treści cyfrowych,
• łączenie i przetwarzanie treści.

4. Bezpieczeństwo

• korzystanie z narzędzi ochrony,
• ochrona danych osobowych.

5. Rozwiązywanie problemów

• rozwiązywanie problemów technicznych,
• twórcze korzystanie z technologii.

Każdy moduł będzie trwał 16 godzin dydaktycznych. Całe szkolenie obejmie 80 godzin dydaktycznych.

Minimalna wymagana obecność wynosi 80%.

Po szkoleniu:

• przystąpisz do egzaminów z pięciu modułów,
• Twoje efekty uczenia się zostaną poddane ocenie i walidacji,
• po zdaniu egzaminów będziesz mieć możliwość uzyskania certyfikatów kompetencji cyfrowych ECCC.

Otrzymasz stypendium szkoleniowe.

Wsparcie dla 36 Uczestników i Uczestniczek.

 

Zadanie 4. Indywidualne poradnictwo psychologiczne

Jeżeli diagnoza wykaże taką potrzebę, otrzymasz indywidualne wsparcie psychologa.

Psycholog pomoże Ci:

• przełamywać lęki i bariery,
• lepiej radzić sobie ze stresem,
• kontrolować emocje,
• lepiej poznać i zrozumieć siebie,
• zwiększyć samoświadomość i samoakceptację,
• lepiej wykorzystywać własny potencjał.

Wsparcie będzie trwało łącznie 6 godzin.

Wsparcie dla 36 Uczestników i Uczestniczek.

 

Zadanie 5. Indywidualne poradnictwo prawne

Jeżeli potrzebujesz pomocy prawnej, otrzymasz indywidualne wsparcie dopasowane do swojej sytuacji.

Podczas spotkań możesz uzyskać:

• informacje o swoich prawach i obowiązkach,
• informacje o dostępnych formach pomocy,
• wsparcie w sprawach z zakresu prawa rodzinnego,
• wsparcie w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
• pomoc w przygotowaniu pism do urzędów,
• informacje dotyczące przeciwdziałania przemocy domowej.

Wsparcie będzie trwało łącznie 4 godziny.

Wsparcie dla 36 Uczestników i Uczestniczek.

 

Zadanie 6. Indywidualny jobcoaching

Jobcoaching to indywidualne wsparcie w rozwoju osobistym i zawodowym.

Coach pomoże Ci:

• realizować Indywidualną Ścieżkę Reintegracji,
• wzmacniać motywację do podjęcia aktywności zawodowej,
• planować rozwój zawodowy,
• podejmować dalsze kształcenie i rozwijać kompetencje,
• rozwiązywać bieżące trudności zawodowe,
• przygotować się do trwałego wejścia na rynek pracy.

Wsparcie będzie trwało łącznie 6 godzin.

Wsparcie dla wszystkich 72 Uczestników i Uczestniczek.

 

Zadanie 7. Szkolenia zawodowe

Temat szkolenia zawodowego dobierzemy na podstawie:

• Twoich potrzeb,
• Twojego potencjału i predyspozycji,
• posiadanych kompetencji i kwalifikacji,
• Indywidualnej Ścieżki Reintegracji,
• zapotrzebowania na kwalifikacje i umiejętności na lokalnym i regionalnym rynku pracy.

Szkolenie może być prowadzone indywidualnie lub grupowo.

Średni wymiar szkolenia wyniesie około 100 godzin dydaktycznych.

Dzięki szkoleniu będziesz mieć możliwość:

• zdobycia nowych kwalifikacji,
• zmiany lub podniesienia posiadanych kwalifikacji,
• nabycia nowych kompetencji.

Nabyte kwalifikacje lub kompetencje zostaną sprawdzone i potwierdzone odpowiednim dokumentem.

Będą one powiązane z zawodami deficytowymi lub zrównoważonymi wskazanymi w dokumencie „Barometr zawodów 2025”.

Wymagana obecność wynosi co najmniej 80%.

Otrzymasz:

• stypendium szkoleniowe,
• badania lekarskie, jeżeli będą wymagane ze względu na tematykę szkolenia.

Wsparcie dla wszystkich 72 Uczestników i Uczestniczek.

 

Zadanie 8. Staże

Jeżeli masz duże braki w zakresie doświadczenia zawodowego, możesz zostać skierowany lub skierowana na czteromiesięczny staż.

Staż:

• będzie zgodny z tematyką ukończonego przez Ciebie szkolenia,
• zostanie dopasowany do Twoich potrzeb i możliwości,
• odbędzie się na podstawie indywidualnego programu,
• zostanie zorganizowany u wiarygodnego pracodawcy,
• będzie realizowany pod opieką wyznaczonego opiekuna.

Program stażu uwzględni:

• Twoje predyspozycje psychofizyczne i stan zdrowia,
• poziom wykształcenia,
• kwalifikacje zawodowe,
• zakres zadań,
• umiejętności, które masz zdobyć,
• harmonogram stażu.

Staż będzie realizowany w wymiarze:

• 40 godzin tygodniowo i 8 godzin dziennie,
• 35 godzin tygodniowo i 7 godzin dziennie w przypadku osób ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności.

Po zakończeniu stażu:

• pracodawca przygotuje pisemną ocenę jego przebiegu,
• otrzymasz zaświadczenie o odbyciu stażu.

Zapewnimy Ci:

• stypendium stażowe,
• ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków,
• badania lekarskie.

Miejsce stażu będzie spełniało standardy bezpieczeństwa i higieny pracy.

Wsparcie dla 40 Uczestników i Uczestniczek.

 

Zadanie 9. Indywidualne pośrednictwo pracy

Pośrednik lub pośredniczka pracy pomoże Ci:

• analizować oferty pracy,
• określić cel poszukiwania zatrudnienia,
• zaplanować działania i terminy poszukiwania pracy,
• poznać aktualną sytuację na rynku pracy,
• poznać swoje prawa i obowiązki,
• przygotować się do rozmów rekrutacyjnych,
• sprawdzić dokumenty aplikacyjne,
• nawiązać kontakt z pracodawcami.

Otrzymasz co najmniej trzy oferty pracy dopasowane do:

• Twoich kwalifikacji,
• doświadczenia,
• potrzeb,
• możliwości.

Wsparcie będzie trwało łącznie 4 godziny.

Wsparcie dla wszystkich 72 Uczestników i Uczestniczek.

W przypadku treningów i szkoleń podajemy godziny dydaktyczne. W przypadku pozostałych form wsparcia podajemy godziny zegarowe.

 

Efekty projektu

Dzięki udziałowi w projekcie możesz:

• lepiej rozpoznać swoje potrzeby, możliwości i predyspozycje,
• zwiększyć samodzielność i aktywność społeczną,
• rozwinąć kompetencje społeczne i cyfrowe,
• zdobyć nowe kwalifikacje lub kompetencje zawodowe,
• zdobyć doświadczenie zawodowe,
• lepiej przygotować się do poszukiwania pracy,
• zwiększyć motywację i pewność siebie,
• poprawić swoją sytuację społeczną i zawodową,
• zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie.

 

Rezultaty projektu (co chcemy osiągnąć)

Zakładamy, że po zakończeniu udziału w projekcie:

• 62 osoby poprawią swoją sytuację społeczną,
• 58 osób uzyska kwalifikacje,
• 18 osób biernych zawodowo zacznie poszukiwać pracy,
• 22 osoby podejmą zatrudnienie, w tym mogą rozpocząć działalność na własny rachunek.

 

Równość szans, niedyskryminacja i dostępność

Dbamy o to, aby każda osoba miała równy dostęp do informacji, rekrutacji i wsparcia.

Projekt realizujemy z poszanowaniem:

• zasady równości kobiet i mężczyzn,
• zasady równości szans i niedyskryminacji,
• zasad dostępności dla osób z niepełnosprawnościami.

Wsparcie dopasujemy do Twoich potrzeb, możliwości, predyspozycji i sytuacji. Jeżeli jesteś osobą z niepełnosprawnością, uwzględnimy także Twoje osobiste preferencje i rodzaj niepełnosprawności.

Dostępność dla osób z niepełnosprawnościami

• Projekt opiera się na zasadzie projektowania uniwersalnego.
• Biuro projektu będzie dostępne dla osób z niepełnosprawnościami.
• Spotkania informacyjne i pozostałe formy wsparcia będą odbywać się w budynkach bez barier architektonicznych.
• Strona internetowa projektu będzie zgodna ze standardem dostępności cyfrowej WCAG 2.1.
• Informacje i materiały będą przygotowane w dostępnych formatach i zrozumiałym językiem.
• W formularzu rekrutacyjnym zapytamy Cię o szczególne potrzeby.
• Dokumenty będziesz mógł lub mogła złożyć w sposób dopasowany do swoich potrzeb.
• Godziny wsparcia możemy dostosować do Twojej sytuacji.
• Harmonogram zajęć będzie uwzględniał obowiązki rehabilitacyjne.
• Jeżeli będzie to potrzebne, zastosujemy mechanizm racjonalnych usprawnień.
• Wsparcie będą prowadzić osoby mające doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnościami i innymi osobami znajdującymi się w trudnej sytuacji.

W materiałach informacyjnych i promocyjnych nie przedstawiamy osób z niepełnosprawnościami ani osób starszych jako biernych, niesamodzielnych, słabszych lub zależnych.

Równość kobiet i mężczyzn

• Rekrutację prowadzimy zgodnie z zasadą równego traktowania.
• Ze względu na zidentyfikowane bariery na rynku pracy zakładamy udział większej liczby kobiet.
• Podczas rekrutacji przyznajemy kobietom dodatkowe punkty.
• Zachęcamy kobiety i mężczyzn do wybierania kierunków rozwoju i zawodów zgodnie z własnymi zainteresowaniami i predyspozycjami, a nie stereotypami dotyczącymi płci.
• Stosujemy język uwzględniający kobiety i mężczyzn.
• Wykorzystujemy niestereotypowe wizerunki kobiet i mężczyzn.
• Nie przedstawiamy kobiet wyłącznie w rolach pomocniczych i opiekuńczych.
• Zajęcia organizujemy w czasie i miejscu ułatwiającym godzenie udziału w projekcie z obowiązkami opiekuńczymi.
• Jeżeli wykażesz taką potrzebę, możesz otrzymać zwrot kosztów opieki nad dzieckiem lub osobą potrzebującą wsparcia w codziennym funkcjonowaniu.
• Zespół projektowy dobieramy na podstawie kwalifikacji, a nie płci.
• Dbamy o udział kobiet i mężczyzn w podejmowaniu decyzji dotyczących projektu.

Środowisko wolne od dyskryminacji

• Projekt na każdym etapie zapobiega dyskryminacji osób na nią narażonych.
• Treści zajęć i materiały szkoleniowe będą przeciwdziałać dyskryminacji oraz promować równość szans.
• W materiałach promocyjnych wykorzystujemy pozytywny i niestereotypowy wizerunek kobiet oraz osób z niepełnosprawnościami.
• Osoby zaangażowane w realizację projektu zostaną uwrażliwione na zasady równości szans i niedyskryminacji.
• Zespół projektowy będzie posiadał wiedzę dotyczącą zasad równości i stosowania ich w praktyce.

Na każdym etapie realizacji wszystkie projekty dofinansowane ze środków Unii Europejskiej muszą być zgodne z:

• Kartą Praw Podstawowych Unii Europejskiej, która gwarantuje każdej osobie prawo do równego traktowania i zakazuje dyskryminacji, w tym ze względu na niepełnosprawność, we wszystkich działaniach podejmowanych w ramach prawa Unii Europejskiej.
• Konwencją o prawach osób niepełnosprawnych, która zobowiązuje do zapewnienia osobom z niepełnosprawnościami pełnego i równego korzystania ze wszystkich praw człowieka oraz do usuwania barier utrudniających ich udział w życiu społecznym.

 

Zgłaszanie niezgodności

Jeżeli podejrzewasz, że projekt lub działania związane z jego realizacją są niezgodne z Kartą Praw Podstawowych Unii Europejskiej albo Konwencją o prawach osób niepełnosprawnych, możesz przekazać zgłoszenie Rzecznikowi Funduszy Europejskich dla Lubelskiego.

Zgłoszenie możesz przesłać:

• pocztą elektroniczną na adres: rzecznikfel@lubelskie.pl,
• za pomocą formularza zgłoszeniowego dostępnego na stronie Funduszy Europejskich dla Lubelskiego
• listownie lub osobiście do Biura Rzecznika Funduszy Europejskich w Lublinie

Zgłoszenie może przekazać każda zainteresowana osoba, w tym Uczestnik lub Uczestniczka projektu. W zgłoszeniu należy podać dane kontaktowe oraz opisać sprawę. Można również dołączyć dokumenty związane ze zgłoszeniem.

Szczegółowe zasady rozpatrywania takich zgłoszeń określa Uchwała nr 184/2024 Komitetu Monitorującego Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021–2027 z dnia 2 grudnia 2024 r., dotycząca badania niezgodności projektów lub działań z Kartą Praw Podstawowych i Konwencją o prawach osób niepełnosprawnych.

 

Zapoznaj się z dokumentami dotyczącymi zasad równościowych

• Wytyczne dotyczące realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027
• Prawa człowieka w Unii Europejskiej i Karta Praw Podstawowych UE
• Konwencja o prawach osób niepełnosprawnych
• Ustawa o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami

 

Rekrutacja

Rekrutację prowadzimy od października 2026 r. do lutego 2028 r.

Zaplanowaliśmy sześć tur wsparcia:

• I tura – listopad 2026 r.,
• II tura – luty 2027 r.,
• III tura – maj 2027 r.,
• IV tura – sierpień 2027 r.,
• V tura – listopad 2027 r.,
• VI tura – luty 2028 r.

Do każdej tury przyjmiemy 12 osób.

.

Jakie kryteria formalne musisz spełnić, aby zostać Uczestnikiem lub Uczestniczką projektu

Musisz:

• mieć ukończone 18 lat,
• mieszkać, w rozumieniu Kodeksu Cywilnego, na obszarze wiejskim województwa lubelskiego,
• pozostawać bez zatrudnienia,
• być osobą wykluczoną społecznie, zagrożoną ubóstwem lub wykluczeniem społecznym,
• nie otrzymywać jednocześnie wsparcia w więcej niż jednym projekcie dofinansowanym ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.

Dodatkowe punkty dostaniesz, jeśli:

10 punktów za każdą przesłankę:

• masz znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności,
• masz niepełnosprawność sprzężoną,
• jesteś osobą z chorobą psychiczną,
• masz niepełnosprawność intelektualną lub całościowe zaburzenia rozwojowe,
• doświadczasz wielokrotnego wykluczenia,
• korzystasz z programu Fundusze Europejskie na Pomoc Żywnościową,
• opuszczasz placówkę opieki instytucjonalnej,
• jesteś osobą wykluczoną komunikacyjnie,
• opuściłeś lub opuściłaś jednostkę penitencjarną w ciągu ostatnich 12 miesięcy,
• jesteś osobą bierną zawodowo.

5 punktów za każdą przesłankę:

• jesteś kobietą,
• masz lekki stopień niepełnosprawności,
• masz wykształcenie na poziomie nie wyższym niż ISCED 3, czyli nie wyższym niż wykształcenie ponadpodstawowe.

Jak się zgłosić

Formularz zgłoszeniowy oraz wymagane dokumenty otrzymasz:

• w biurze projektu: 20-346 Lublin, ul. Długa 5/pokój 144
• na stronie internetowej w sekcji „Dokumenty”.

Dokumenty możesz złożyć:

• osobiście,
• pocztą elektroniczną,
• pocztą tradycyjną lub inną przesyłką.

Nabór dokumentów w każdej turze będzie trwał co najmniej 10 dni roboczych.

Jeżeli w dokumentach znajdziemy uchybienia:

• poinformujemy Cię o tym,
• będziesz mógł lub mogła jeden raz poprawić dokumenty,
• na poprawienie dokumentów będziesz mieć 3 dni robocze od otrzymania informacji.

Po zakończeniu oceny Komisja Rekrutacyjna przygotuje listę rankingową.

Do projektu zostaną przyjęte osoby, które:

• spełniają wszystkie kryteria formalne,
• uzyskały największą liczbę punktów.

Jeżeli kilka osób uzyska taką samą liczbę punktów, zdecyduje kolejność zgłoszeń.

Po pozytywnej weryfikacji zostaniesz wpisany lub wpisana na listę Uczestników i Uczestniczek albo na listę rezerwową.

O wyniku poinformujemy Cię:

• pisemnie lub pocztą elektroniczną,
• telefonicznie

Listy rankingowe udostępnimy w biurze projektu i na stronie internetowej. Zamiast imion i nazwisk zastosujemy indywidualne numery identyfikacyjne.

Po zakwalifikowaniu do projektu podpiszesz umowę uczestnictwa i zobowiążesz się do przekazywania informacji o swojej sytuacji społecznej i zawodowej.

Informacje o projekcie znajdziesz:

• na stronie internetowej projektu,
• w mediach społecznościowych,
• w radiu i prasie,
• na ulotkach i plakatach,
• podczas spotkań informacyjnych,

 

Szczegóły znajdziesz w Regulaminie rekrutacji i uczestnictwa w projekcie.

 

Zadzwoń lub napisz do nas:

Tel.: 692 208 963

E:mail: rekrutacja@norton.edu.pl

Biuro projektu: 20-346 Lublin, ul. Długa 5/pokój 144

 

Dokumenty

Deklaracja dostępności

Dokumenty rekrutacyjne

 

Wzory dokumentów

 

Harmonogram

Harmonogram w ramach projektu.

 

 

Aktualności

Aktualności w ramach projektu.

 

 

 

 

Przetargi

Przetargi w ramach projektu.