Zapraszamy do udziału w bezpłatnym projekcie „Równe szanse!”
nr FELU.08.01-IP.02-0047/23
O projekcieRekrutacjaDokumentyHarmonogramAktualnościPrzetargi
O projekcie
Projekt „Równe szanse” współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027, Działanie 8.1 aktywizacja społeczna i zawodowa
nr FELU.08.01-IP.02-0047/23
Wartość projektu: 2 087 821, 58 zł
Dofinansowanie z UE: 1 983 430, 50 zł
Okres realizacji: luty 2024 – maj 2025
Dla kogo
- osoby pełnoletnie
- bez zatrudnienia
- zamieszkujące na obszarze województwa lubelskiego
- zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym
- wykluczone społecznie
Co jest celem projektu
Celem projektu jest zwiększenie zdolności do zatrudnienia i aktywnego udziału w życiu społeczno – zawodowym osób, zamieszkujących (w rozumieniu Kodeksu cywilnego) województwo lubelskie, poprzez objęcie ich zindywidualizowanym i kompleksowym wsparciem z wykorzystaniem instrumentów aktywizacji społecznej i zawodowej.
Główne działania
1. Diagnoza sytuacji problemowej i opracowanie Indywidualnych Ścieżek Reintegracji.
W toku indywidualnych spotkań doradca zawodowy zidentyfikuje indywidualne potrzeby każdego Uczestnika i Uczestniczki w zakresach:
- sytuacji społeczno-zawodowej
- deficytów i predyspozycji
Na podstawie diagnozy zostaną opracowane Indywidualne Ścieżki Reintegracji. W oparciu o nie realizowany będzie proces wsparcia dla poszczególnych Uczestników i Uczestniczek projektu.
Wsparcie w wymiarze 4h na osobę.
2. Grupowe treningi kompetencji społecznych
Każdy Uczestnik i Uczestniczka wezmą udział w 3 z 4 grupowych treningów w zakresach:
- komunikacji interpersonalnej
- autoprezentacji
- asertywności
- radzenia sobie ze stresem
Treningi prowadzą do nabycia kompetencji.
Wsparcie przewidziano w wymiarze 24h dydaktyczne na osobę.
3. Indywidualne poradnictwo zawodowe, prawne i psychologiczne
Wsparcie zawodowe ma na celu:
- pomoc w rozwiązaniu bieżących trudności w sferze zawodowej,
- pracy nad zamianą postawy z biernej na aktywną.
Wsparcie w wymiarze 8h na osobę.
Wsparcie psychologiczne wspomoże Uczestników i Uczestniczki w pracy nad:
- przełamaniem barier mentalnych
- wzmocnieniem samooceny i motywacji
- poznaniem technik radzenia sobie z lękiem i stresem
- poznaniem i wykorzystaniem swoich predyspozycji i potencjału.
Wsparcie w wymiarze 4h na osobę.
Wsparcie prawne wyposaży Uczestników i Uczestniczki w wiedzę dotyczącą:
- rodzajów ryzyka socjalnego i możliwych form pomocy
- prawa rodzinnego
- prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych
- sporządzania pism urzędowych
- przeciwdziałania przemocy domowej
Wsparcie w wymiarze 4h na osobę.
4. Szkolenia zawodowe
- indywidualne lub grupowe
- zgodne z potrzebami i możliwościami każdego Uczestnika i Uczestniczki
- wskazane w oparciu o Indywidualne Ścieżki Reintegracji
- zakończone uzyskaniem kwalifikacje lub kompetencji potwierdzonych certyfikatami lub zaświadczeniami.
Wsparcie przewidziano w wymiarze 110h dydaktycznych.
5. Staże zawodowe
- spójne z tematyką odbytych szkoleń
- opracowane indywidualnie zgodnie z uwzględnieniem potrzeb, potencjału oraz kwalifikacji stażysty
- zgodne z Polskimi Ramami Jakości Praktyk i Staży
Wsparcie przewidziano dla 72 Uczestników/Uczestniczek, w wymiarze 40h tygodniowo / 8h dziennie na osobę. Dla osób z ON 35h tygodniowo/ 7h dziennie.
6. Indywidualne pośrednictwo pracy.
Pośrednik pracy będzie wspierał Uczestników i Uczestniczki w:
- poruszaniu się po rynku pracy
- poszukiwaniu ofert pracy
- przygotowaniu i weryfikacji dokumentów aplikacyjnych
- przygotowaniu do udziału w rekrutacjach i rozmowach kwalifikacyjnych
Wsparcie w wymiarze 5h na osobę.
Dodatkowe wsparcia towarzyszące
W zależności od potrzeb oraz rodzaju działania, Uczestnikom i Uczestniczkom przysługuje:
- stypendium szkoleniowe
- stypendium stażowe
- badania lekarskie
- materiały szkoleniowe
- catering
- ubezpieczenie na okres stażu (NNW)
- zwrot kosztów przejazdu (po spełnieniu określonych warunków)
- zwrot kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7 lub osobą zależną (po spełnieniu określonych warunków)
Efekty projektu
- Pomoc dostosowana do indywidualnych potrzeb każdego Uczestnika i Uczestniczki w obszarach aktywizacji zawodowej i społecznej.
- Rozbudzenie aktywności i samodzielności w kontaktach społeczno-zawodowych, co jest kluczowe przy poszukiwaniu zatrudnienia oraz w miejscu pracy.
- Nabycie umiejętności określania własnych mocnych stron i korzystnej prezentacji własnej osoby, co wspomoże Uczestników/Uczestniczki w procesach rekrutacji.
- Wzmocnienie postaw proaktywnych u Uczestników i Uczestniczek projektu.
- Nabycie umiejętności przydatnych w życiu społecznym i zawodowym, takich jak: radzenie sobie ze stresem i lękiem, rozpoznanie i efektywne wykorzystanie swoich predyspozycji i potencjału.
- Nabycie wiedzy dotyczącej prawnych aspektów życia zawodowego i społecznego, co wesprze Uczestników i Uczestniczki w rozwiązywaniu problemów determinujących ich wykluczenie.
- Uzyskanie kwalifikacji i kompetencji pożądanych na regionalnym rynku pracy.
- Nabycie lub uzupełnienie doświadczenia zawodowego.
- Pomoc w niwelowaniu barier równościowych na każdym etapie udzielanego wsparcia.
Zasady równościowe
Nasz projekt realizujemy z poszanowaniem zasad równościowych: zasady równości szans kobiet i mężczyzn oraz zasady równości szans i niedyskryminacji, w tym osób z niepełnosprawnościami.
W projekcie zachowujemy standardy dostępności dla polityki spójności 2021-2027 dotyczące takich obszarów jak: szkolenia, informacja i promocja, transport, cyfryzacja i architektura.
Celem standardów jest zapewnienie osobom z niepełnosprawnościami na równi z osobami pełnosprawnymi dostępu do projektu w ramach funduszy unijnych.
W ramach działań z zakresu równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności projektu dla osób z niepełnosprawnościami:
- do komunikacji z Państwem wykorzystujemy różne kanały komunikacyjne, takie jak telefon, e-mail, media społecznościowe, osobiste spotkanie;
- w naszej ankiecie pytamy Państwa o specjalne potrzeby. W Projekcie założyliśmy możliwość wprowadzenia racjonalnych usprawnień, które umożliwią Państwu udział w naszym projekcie oraz zapewnią komfort uczestnictwa.;
- naszą stronę projektową oraz dokumentację do pobrania stworzyliśmy z dostępnością dla osób z niepełnosprawnościami;
- w procesie rekrutacji premiujemy udział osób z niepełnosprawnościami;
- stosujemy język prosty i zrozumiały;
- biuro projektu oraz lokalizacje w których realizujemy projekt są pozbawione barier architektonicznych; przed biurem projektu znajduje się oznakowane miejsce parkingowe dla ON, budynek jest wyposażony w podjazd na wózek inwalidzki, szerokość drzwi wejściowych dostosowana dla osób poruszających się na wózku, toaleta przystosowana dla ON.
W ramach działań z zakresu równości szans kobiet i mężczyzn:
- stosujemy język wrażliwy na płeć;
- działania i treści przekazywane Państwu w ramach projektu są wolne od ograniczeń wynikających ze stereotypów płci;
- premiujemy udział kobiet w projekcie;
- zwracamy koszty opieki nad dzieckiem lub osobą zależną potrzebującą wsparcia w codziennym funkcjonowaniu;
- harmonogram zajęć tworzymy tak, by umożliwiał Państwu godzenie obowiązków związanych z uczestnictwem w projekcie z obowiązkami rodzinnymi, zawodowymi czy rehabilitacyjnymi.
- stosujemy równościowe zarządzanie projektem
Zapoznaj się z dokumentami dotyczącymi zasad równościowych
- Wytyczne dotyczące realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027
- Prawa człowieka w Unii Europejskiej i Karta Praw Podstawowych UE
- Konwencja o prawach osób niepełnosprawnych
- Ustawa o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami
Rekrutacja
Zapraszamy do kontaktu:
Tel.: +48 570 680 318; +48 12 427 38 29,
E-mail: rekrutacja@norton.edu.pl
Biuro projektu: ul. Konwiktorska 10b, 21-400 Łuków
Nabór do projektu
Kiedy
I tura – maj 2024
II tura – lipiec 2024
III tura – wrzesień 2024
Jakie kryteria trzeba spełnić, aby zostać Uczestnikiem/Uczestniczką
- ukończony 18 rok życia
- miejsce zamieszkania na obszarze województwa lubelskiego
- status osoby wykluczonej bądź zagrożonej wykluczeniem społecznym, lub zagrożonej ubóstwem
- brak jednoczesnego uczestnictwa w innym projekcie dofinansowanym z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+)
Jakie osoby premiujemy dodatkowo
- bierne zawodowo +10 pkt
- wielokrotnie wykluczone +10 pkt
- z niepełnosprawnością w stopniu znacznym lub umiarkowanym +10 pkt
- z niepełnosprawnością w stopniu lekkim +5 pkt
- korzystające z pomocy żywnościowej +5 pkt
- zamieszkujące na obszarach wykluczonych komunikacyjnie lub objętych gminnym programem rewitalizacji +5
- opuszczające placówkę opieki instytucjonalnej +5 pkt
- opuszczające w ciągu ostatnich 12 miesięcy jednostkę penitencjarną +5 pkt
- kobiety +5 pkt
- z wykształceniem najwyżej średnim +5 pkt
Co trzeba zrobić, aby zostać Uczestnikiem/Uczestniczką
- Pobierz Formularz rekrutacyjny i załączniki zamieszczone poniżej, lub bezpośrednio z biura projektu.
- Wypełnij je, prześlij na adres biura projektu ul. Konwiktorska 10b, 21-400 Łuków, lub pocztą elektroniczną na adres rekrutacja@norton.edu.pl
- Skompletuj wszystkie wymagane zaświadczenia i dokumenty i dostarcz je na adres biura projektu, lub prześlij pocztą elektroniczną na adres rekrutacja@norton.edu.pl
- Po pozytywnej weryfikacji i podliczeniu punktacji zostaniesz wpisany na listę Uczestników i Uczestniczek lub listę rezerwową.
- O decyzji zostaniesz powiadomiony pocztą elektroniczną bądź telefonicznie. Dodatkowo listę zakwalifikowanych Uczestników i Uczestniczek znajdziesz poniżej w Aktualnościach.
Dokumenty
Dokumenty rekrutacyjne
Załącznik nr 1 do Formularza Rekrutacyjnego
Załącznik nr 2 do Formularza Rekrutacyjnego;
Załącznik nr 3 do Formularza Rekrutacyjnego
Załącznik nr 4 do Formularza Rekrutacyjnego
Załącznik nr 5 do Formularza Rekrutacyjnego
Załącznik nr 6 do Formularza Rekrutacyjnego
Załącznik nr 7 do Formularza Rekrutacyjnego
Załącznik nr 8 do Formularza Rekrutacyjnego
Załącznik nr 9 do Formularza Rekrutacyjnego
Załącznik nr 10 do Formularza Rekrutacyjnego
Załącznik nr 11 do Formularza Rekrutacyjnego
Załącznik nr 12 do Formularza Rekrutacyjnego
Załącznik nr 13 do Formularza Rekrutacyjnego
Załącznik nr 14 do Formularza Rekrutacyjnego
Załącznik nr 15 do Formularza Rekrutacyjnego
Wzory dokumentów
Wniosek o zwrot kosztów opieki
Oświadczenie o korzystaniu z prywatnego samochodu
Umowa zlecenia (opieka nad osobą zależną)
Wniosek o zwrot kosztów dojazdu
Harmonogram
Harmonogramy realizowanych form wsparcia
Aktualności
10 kwietnia 2024
Przetargi
Przetargi w ramach projektu.
30 kwietnia 2024
30 kwietnia 2024