Zapraszamy do udziału w bezpłatnym projekcie „Równe szanse!”

nr FELU.08.01-IP.02-0047/23

про проект вербування документи графік новини тендери

#європейськікошти

про проект

Projekt „Równe szanse” współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027, Działanie 8.1 aktywizacja społeczna i zawodowa

nr FELU.08.01-IP.02-0047/23

Вартість проекту: 2 087 821, 58 zł

Dofinansowanie z UE: 1 983 430, 50 zł

Okres realizacji: luty 2024 – maj 2025

Для кого:

osoby pełnoletnie
bez zatrudnienia
zamieszkujące na obszarze województwa lubelskiego
zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym
wykluczone społecznie

Мета проекту:

Celem projektu jest zwiększenie zdolności do zatrudnienia i aktywnego udziału w życiu społeczno – zawodowym osób, zamieszkujących (w rozumieniu Kodeksu cywilnego) województwo lubelskie, poprzez objęcie ich zindywidualizowanym i kompleksowym wsparciem z wykorzystaniem instrumentów aktywizacji społecznej i zawodowej.

Основні дії:

1. Diagnoza sytuacji problemowej i opracowanie Indywidualnych Ścieżek Reintegracji.
W toku indywidualnych spotkań doradca zawodowy zidentyfikuje indywidualne potrzeby każdego Uczestnika i Uczestniczki w zakresach:

sytuacji społeczno-zawodowej
deficytów i predyspozycji

Na podstawie diagnozy zostaną opracowane Indywidualne Ścieżki Reintegracji. W oparciu o nie realizowany będzie proces wsparcia dla poszczególnych Uczestników i Uczestniczek projektu.

Wsparcie w wymiarze 4h na osobę.

2. Grupowe treningi kompetencji społecznych

Każdy Uczestnik i Uczestniczka wezmą udział w 3 z 4 grupowych treningów w zakresach:

komunikacji interpersonalnej
autoprezentacji
asertywności
radzenia sobie ze stresem

Treningi prowadzą do nabycia kompetencji.

Wsparcie przewidziano w wymiarze 24h dydaktyczne na osobę.

3. Indywidualne poradnictwo zawodowe, prawne i psychologiczne

Wsparcie zawodowe ma na celu:

pomoc w rozwiązaniu bieżących trudności w sferze zawodowej,
pracy nad zamianą postawy z biernej na aktywną.

Wsparcie w wymiarze 8h na osobę.

Психологічна підтримка wspomoże Uczestników i Uczestniczki w pracy nad:

przełamaniem barier mentalnych
wzmocnieniem samooceny i motywacji
poznaniem technik radzenia sobie z lękiem i stresem
poznaniem i wykorzystaniem swoich predyspozycji i potencjału.

Wsparcie w wymiarze 4h na osobę.

Wsparcie prawne wyposaży Uczestników i Uczestniczki w wiedzę dotyczącą:

rodzajów ryzyka socjalnego i możliwych form pomocy
prawa rodzinnego
prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych
sporządzania pism urzędowych
przeciwdziałania przemocy domowej

Wsparcie w wymiarze 4h na osobę.

4. Szkolenia zawodowe

indywidualne lub grupowe
zgodne z potrzebami i możliwościami każdego Uczestnika i Uczestniczki
wskazane w oparciu o Indywidualne Ścieżki Reintegracji
zakończone uzyskaniem kwalifikacje lub kompetencji potwierdzonych certyfikatami lub zaświadczeniami.

Wsparcie przewidziano w wymiarze 110h dydaktycznych.

5. Staże zawodowe

spójne z tematyką odbytych szkoleń
opracowane indywidualnie zgodnie z uwzględnieniem potrzeb, potencjału oraz kwalifikacji stażysty
zgodne z Polskimi Ramami Jakości Praktyk i Staży

Wsparcie przewidziano dla 72 Uczestników/Uczestniczek, w wymiarze 40h tygodniowo / 8h dziennie na osobę. Dla osób z ON 35h tygodniowo/ 7h dziennie.

6. Indywidualne pośrednictwo pracy.

Pośrednik pracy będzie wspierał Uczestników i Uczestniczki w:

poruszaniu się po rynku pracy
poszukiwaniu ofert pracy
przygotowaniu i weryfikacji dokumentów aplikacyjnych
przygotowaniu do udziału w rekrutacjach i rozmowach kwalifikacyjnych

Wsparcie w wymiarze 5h na osobę.

Додаткові супроводжуючі підтримки

Залежно від потреб та виду діяльності, Учасникам та Учасницям надається::

навчальне стипендіум
стажувальне стипендіум
медичні огляди
навчальні матеріали
харчування
страхування на період стажування (НС)
компенсація витрат на проїзд (за умови виконання певних умов)
zwrot kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7 lub osobą zależną (po spełnieniu określonych warunków)

Ефекти проєкту

Pomoc dostosowana do indywidualnych potrzeb każdego Uczestnika i Uczestniczki w obszarach aktywizacji zawodowej i społecznej.
Rozbudzenie aktywności i samodzielności w kontaktach społeczno-zawodowych, co jest kluczowe przy poszukiwaniu zatrudnienia oraz w miejscu pracy.
Nabycie umiejętności określania własnych mocnych stron i korzystnej prezentacji własnej osoby, co wspomoże Uczestników/Uczestniczki w procesach rekrutacji.
Wzmocnienie postaw proaktywnych u Uczestników i Uczestniczek projektu.
Nabycie umiejętności przydatnych w życiu społecznym i zawodowym, takich jak: radzenie sobie ze stresem i lękiem, rozpoznanie i efektywne wykorzystanie swoich predyspozycji i potencjału.
Nabycie wiedzy dotyczącej prawnych aspektów życia zawodowego i społecznego, co wesprze Uczestników i Uczestniczki w rozwiązywaniu problemów determinujących ich wykluczenie.
Uzyskanie kwalifikacji i kompetencji pożądanych na regionalnym rynku pracy.
Набуття або удосконалення професійного досвіду.
Pomoc w niwelowaniu barier równościowych na każdym etapie udzielanego wsparcia.

Принципи рівності

Наш проект ми реалізуємо, дотримуючись принципів рівності: принципу рівності шансів жінок і чоловіків, а також принципу рівності шансів і недискримінації, в тому числі осіб з інвалідністю.

У проекті ми дотримуємося стандартів доступності для політики співпраці 2021-2027, що стосуються таких сфер як: навчання, інформація та промоція, транспорт, цифровізація і архітектура.

Метою стандартів є забезпечення особам з інвалідністю доступу до проекту на рівних умовах з особами без інвалідності в рамках європейських фондів.

W ramach działań z zakresu równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności projektu dla osób z niepełnosprawnościami:

для комунікації з Вами ми використовуємо різні комунікаційні канали, такі як телефон, електронна пошта, соціальні мережі, особисті зустрічі;
у нашій анкеті ми питаємо Вас про спеціальні потреби. У проекті ми передбачили можливість впровадження раціональних покращень, які дозволять Вам брати участь у нашому проекті та забезпечать комфорт участі;
наш вебсайт проекту та документація для завантаження створені з урахуванням доступності для осіб з інвалідністю;
у процесі рекрутації ми надаємо перевагу участі осіб з інвалідністю;
використовуємо просту та зрозумілу мову;
“офіс проекту та локації, де ми реалізуємо проект, не мають архітектурних бар'єрів; Перед офісом проекту є позначене місце для паркування для людей з обмеженими можливостями. Будівля обладнана під’їздом для інвалідних візків. Ширина вхідних дверей пристосована для людей, що рухаються на візку. Туалет пристосований для ОН.

У рамках дій з рівності шансів жінок і чоловіків:

ми використовуємо гендерно чутливу мову;
дії та матеріали, які ми передаємо Вам у рамках проекту, вільні від обмежень, що випливають зі стереотипів статі;
ми надаємо перевагу участі жінок у проекті;
ми компенсуємо витрати на догляд за дитиною або залежною особою, яка потребує підтримки в повсякденному житті;
графік занять складаємо таким чином, щоб він дозволяв Вам поєднувати обов'язки, пов'язані з участю в проекті, з сімейними, професійними або реабілітаційними обов'язками.
stosujemy równościowe zarządzanie projektem

Прочитайте документи щодо принципів рівності

вербування

Будь ласка, зв'яжіться з нами:
Tel.: +48 570 680 318; +48 12 427 38 29,
E-mail: rekrutacja@norton.edu.pl
Проектний офіс: вул. Konwiktorska 10b, 21-400 Łuków

Набір персоналу на проект

Коли

I tura – maj 2024

II tura – lipiec 2024

III tura – wrzesień 2024

Які критерії необхідно виконати, щоб стати Учасником/Учасницею

ukończony 18 rok życia
miejsce zamieszkania na obszarze województwa lubelskiego
status osoby wykluczonej bądź zagrożonej wykluczeniem społecznym, lub zagrożonej ubóstwem
brak jednoczesnego uczestnictwa w innym projekcie dofinansowanym z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+)

Jakie osoby premiujemy dodatkowo

bierne zawodowo +10 pkt
wielokrotnie wykluczone +10 pkt
z niepełnosprawnością w stopniu znacznym lub umiarkowanym +10 pkt
z niepełnosprawnością w stopniu lekkim +5 pkt
korzystające z pomocy żywnościowej +5 pkt
zamieszkujące na obszarach wykluczonych komunikacyjnie lub objętych gminnym programem rewitalizacji +5
opuszczające placówkę opieki instytucjonalnej +5 pkt
opuszczające w ciągu ostatnich 12 miesięcy jednostkę penitencjarną +5 pkt
kobiety +5 pkt
z wykształceniem najwyżej średnim +5 pkt

Co trzeba zrobić, aby zostać Uczestnikiem/Uczestniczką

Pobierz Formularz rekrutacyjny i załączniki zamieszczone poniżej, lub bezpośrednio z biura projektu.
Заповніть їх, надішліть на адресу офісу проєкту вул. Конвікторська 10б, 21-400 Луків, або електронною поштою на адресу rekrutacja@norton.edu.pl
Skompletuj wszystkie wymagane zaświadczenia i dokumenty i dostarcz je na adres biura projektu, lub prześlij pocztą elektroniczną na adres rekrutacja@norton.edu.pl
Po pozytywnej weryfikacji i podliczeniu punktacji zostaniesz wpisany na listę Uczestników i Uczestniczek lub listę rezerwową.
O decyzji zostaniesz powiadomiony pocztą elektroniczną bądź telefonicznie. Dodatkowo listę zakwalifikowanych Uczestników i Uczestniczek znajdziesz poniżej w Aktualnościach.