Zapraszamy do udziału w bezpłatnym projekcie „Równe szanse!”

nr FELU.08.01-IP.02-0047/23

O projekcie Rekrutacja Dokumenty Harmonogram Aktualności Przetargi

#FunduszeEuropejskie

O projekcie

Projekt „Równe szanse” współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027, Działanie 8.1 aktywizacja społeczna i zawodowa

nr FELU.08.01-IP.02-0047/23

Wartość projektu: 2 087 821, 58 zł

Dofinansowanie z UE: 1 774 648, 34 zł

Okres realizacji: luty 2024 – maj 2025

Dla kogo

osoby pełnoletnie
bez zatrudnienia
zamieszkujące na obszarze województwa lubelskiego
agrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym
wykluczone społecznie

Co jest celem projektu

Celem projektu jest zwiększenie zdolności do zatrudnienia i aktywnego udziału w życiu społeczno – zawodowym osób, zamieszkujących (w rozumieniu Kodeksu cywilnego) województwo lubelskie, poprzez objęcie ich zindywidualizowanym i kompleksowym wsparciem z wykorzystaniem instrumentów aktywizacji społecznej i zawodowej.

Główne działania

1. Diagnoza sytuacji problemowej i opracowanie Indywidualnych Ścieżek Reintegracji.
W toku indywidualnych spotkań doradca zawodowy zidentyfikuje indywidualne potrzeby każdego Uczestnika i Uczestniczki w zakresach:

sytuacji społeczno-zawodowej
deficytów i predyspozycji

Na podstawie diagnozy zostaną opracowane Indywidualne Ścieżki Reintegracji. W oparciu o nie realizowany będzie proces wsparcia dla poszczególnych Uczestników i Uczestniczek projektu.

Wsparcie w wymiarze 4h na osobę.

2. Grupowe treningi kompetencji społecznych

Każdy Uczestnik i Uczestniczka wezmą udział w 3 z 4 grupowych treningów w zakresach:

komunikacji interpersonalnej
autoprezentacji
asertywności
radzenia sobie ze stresem

Treningi prowadzą do nabycia kompetencji.

Wsparcie przewidziano w wymiarze 24h dydaktyczne na osobę.

3. Indywidualne poradnictwo zawodowe, prawne i psychologiczne

Wsparcie zawodowe ma na celu:

pomoc w rozwiązaniu bieżących trudności w sferze zawodowej,
pracy nad zamianą postawy z biernej na aktywną.

Wsparcie w wymiarze 8h na osobę.

Wsparcie psychologiczne wspomoże Uczestników i Uczestniczki w pracy nad:

przełamaniem barier mentalnych
wzmocnieniem samooceny i motywacji
poznaniem technik radzenia sobie z lękiem i stresem
poznaniem i wykorzystaniem swoich predyspozycji i potencjału.

Wsparcie w wymiarze 5h na osobę.

Wsparcie prawnewyposaży Uczestników i Uczestniczki w wiedzę dotyczącą:

rodzajów ryzyka socjalnego i możliwych form pomocy
prawa rodzinnego
prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych
sporządzania pism urzędowych
przeciwdziałania przemocy domowej

Wsparcie w wymiarze 4h na osobę.

4. Szkolenia zawodowe

indywidualne lub grupowe
zgodne z potrzebami i możliwościami każdego Uczestnika i Uczestniczki
wskazane w oparciu o Indywidualne Ścieżki Reintegracji
zakończone uzyskaniem kwalifikacje lub kompetencji potwierdzonych certyfikatami lub zaświadczeniami.

Wsparcie przewidziano w wymiarze 110h dydaktycznych.

5. Staże zawodowe

spójne z tematyką odbytych szkoleń
opracowane indywidualnie zgodnie z uwzględnieniem potrzeb, potencjału oraz kwalifikacji stażysty
zgodne z Polskimi Ramami Jakości Praktyk i Staży

Wsparcie przewidziano dla 72 Uczestników/Uczestniczek, w wymiarze 40h tygodniowo / 8h dziennie na osobę. Dla osób z ON 35h tygodniowo/ 7h dziennie.

6. Indywidualne pośrednictwo pracy.

Pośrednik pracy będzie wspierał Uczestników i Uczestniczki w:

poruszaniu się po rynku pracy
poszukiwaniu ofert pracy
przygotowaniu i weryfikacji dokumentów aplikacyjnych
przygotowaniu do udziału w rekrutacjach i rozmowach kwalifikacyjnych

Wsparcie w wymiarze 5h na osobę.

Dodatkowe wsparcia towarzyszące

W zależności od potrzeb oraz rodzaju działania, Uczestnikom i Uczestniczkom przysługuje:

stypendium szkoleniowe
stypendium stażowe
badania lekarskie
materiały szkoleniowe
catering
ubezpieczenie na okres stażu (NNW)
zwrot kosztów przejazdu (po spełnieniu określonych warunków)
zwrot kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7 lub osobą zależną (po spełnieniu określonych warunków)

Efekty projektu

Pomoc dostosowana do indywidualnych potrzeb każdego Uczestnika i Uczestniczki w obszarach aktywizacji zawodowej i społecznej.
Rozbudzenie aktywności i samodzielności w kontaktach społeczno-zawodowych, co jest kluczowe przy poszukiwaniu zatrudnienia oraz w miejscu pracy.
Nabycie umiejętności określania własnych mocnych stron i korzystnej prezentacji własnej osoby, co wspomoże Uczestników/Uczestniczki w procesach rekrutacji.
Wzmocnienie postaw proaktywnych u Uczestników i Uczestniczek projektu.
Nabycie umiejętności przydatnych w życiu społecznym i zawodowym, takich jak: radzenie sobie ze stresem i lękiem, rozpoznanie i efektywne wykorzystanie swoich predyspozycji i potencjału.
Nabycie wiedzy dotyczącej prawnych aspektów życia zawodowego i społecznego, co wesprze Uczestników i Uczestniczki w rozwiązywaniu problemów determinujących ich wykluczenie.
Uzyskanie kwalifikacji i kompetencji pożądanych na regionalnym rynku pracy.
Nabycie lub uzupełnienie doświadczenia zawodowego.
Pomoc w niwelowaniu barier równościowych na każdym etapie udzielanego wsparcia.

Zasady równościowe

Nasz projekt realizujemy z poszanowaniem zasad równościowych: zasady równości szans kobiet i mężczyzn oraz zasady równości szans i niedyskryminacji, w tym osób z niepełnosprawnościami.

W projekcie zachowujemy standardy dostępności dla polityki spójności 2021-2027 dotyczące takich obszarów jak: szkolenia, informacja i promocja, transport, cyfryzacja i architektura.

Celem standardów jest zapewnienie osobom z niepełnosprawnościami na równi z osobami pełnosprawnymi dostępu do projektu w ramach funduszy unijnych.

W ramach działań z zakresu równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności projektu dla osób z niepełnosprawnościami:

do komunikacji z Państwem wykorzystujemy różne kanały komunikacyjne, takie jak telefon, e-mail, media społecznościowe, osobiste spotkanie;
w naszej ankiecie pytamy Państwa o specjalne potrzeby. W Projekcie założyliśmy możliwość wprowadzenia racjonalnych usprawnień, które umożliwią Państwu udział w naszym projekcie oraz zapewnią komfort uczestnictwa.;
naszą stronę projektową oraz dokumentację do pobrania stworzyliśmy z dostępnością dla osób z niepełnosprawnościami;
w procesie rekrutacji premiujemy udział osób z niepełnosprawnościami;
stosujemy język prosty i zrozumiały;
biuro projektu oraz lokalizacje w których realizujemy projekt są pozbawione barier architektonicznych; przed biurem projektu znajduje się oznakowane miejsce parkingowe dla ON, budynek jest wyposażony w podjazd na wózek inwalidzki, szerokość drzwi wejściowych dostosowana dla osób poruszających się na wózku, toaleta przystosowana dla ON.

W ramach działań z zakresu równości szans kobiet i mężczyzn:

stosujemy język wrażliwy na płeć;
działania i treści przekazywane Państwu w ramach projektu są wolne od ograniczeń wynikających ze stereotypów płci;
premiujemy udział kobiet w projekcie;
zwracamy koszty opieki nad dzieckiem lub osobą zależną potrzebującą wsparcia w codziennym funkcjonowaniu;
harmonogram zajęć tworzymy tak, by umożliwiał Państwu godzenie obowiązków związanych z uczestnictwem w projekcie z obowiązkami rodzinnymi, zawodowymi czy rehabilitacyjnymi.
stosujemy równościowe zarządzanie projektem

Zapoznaj się z dokumentami dotyczącymi zasad równościowych

Rekrutacja

Zapraszamy do kontaktu:
Tel.: +48 570 680 318; +48 12 427 28 39,
E-mail: rekrutacja@norton.edu.pl
Biuro projektu: ul. Konwiktorska 10b, 21-400 Łuków

Nabór do projektu

Kiedy

I tura – maj 2024

II tura – lipiec 2024

III tura – wrzesień 2024

Jakie kryteria trzeba spełnić, aby zostać Uczestnikiem/Uczestniczką

ukończony 18 rok życia
miejsce zamieszkania na obszarze województwa lubelskiego
status osoby wykluczonej bądź zagrożonej wykluczeniem społecznym, lub zagrożonej ubóstwem
brak jednoczesnego uczestnictwa w innym projekcie dofinansowanym z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+)

Jakie osoby premiujemy dodatkowo

bierne zawodowo +10 pkt
wielokrotnie wykluczone +10 pkt
z niepełnosprawnością w stopniu znacznym lub umiarkowanym +10 pkt
z niepełnosprawnością w stopniu lekkim +5 pkt
korzystające z pomocy żywnościowej +5 pkt
zamieszkujące na obszarach wykluczonych komunikacyjnie lub objętych gminnym programem rewitalizacji +5
opuszczające placówkę opieki instytucjonalnej +5 pkt
opuszczające w ciągu ostatnich 12 miesięcy jednostkę penitencjarną +5 pkt
kobiety +5 pkt
z wykształceniem najwyżej średnim +5 pkt

Co trzeba zrobić, aby zostać Uczestnikiem/Uczestniczką

Pobierz Formularz rekrutacyjny i załączniki zamieszczone poniżej, lub bezpośrednio z biura projektu.
Wypełnij je, prześlij na adres biura projektu ul. Konwiktorska 10b, 21-400 Łuków, lub pocztą elektroniczną na adres rekrutacja@norton.edu.pl
Skompletuj wszystkie wymagane zaświadczenia i dokumenty i dostarcz je na adres biura projektu, lub prześlij pocztą elektroniczną na adres rekrutacja@norton.edu.pl
Po pozytywnej weryfikacji i podliczeniu punktacji zostaniesz wpisany na listę Uczestników i Uczestniczek lub listę rezerwową.
O decyzji zostaniesz powiadomiony pocztą elektroniczną bądź telefonicznie. Dodatkowo listę zakwalifikowanych Uczestników i Uczestniczek znajdziesz poniżej w Aktualnościach.