Zapraszamy do udziału w bezpłatnym projekcie „Równe szanse!”
nr FELU.08.01-IP.02-0047/23
O projekcieRekrutacjaDokumentyHarmonogramAktualnościPrzetargi
O projekcie
Projekt „Równe szanse” współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027, Działanie 8.1 aktywizacja społeczna i zawodowa
nr FELU.08.01-IP.02-0047/23
Wartość projektu: 2 087 821, 58 zł
Dofinansowanie z UE: 1 983 430, 50 zł
Okres realizacji: luty 2024 – maj 2025
Dla kogo
- osoby pełnoletnie
- bez zatrudnienia
- zamieszkujące na obszarze województwa lubelskiego
- zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym
- wykluczone społecznie
Co jest celem projektu
Celem projektu jest zwiększenie zdolności do zatrudnienia i aktywnego udziału w życiu społeczno – zawodowym osób, zamieszkujących (w rozumieniu Kodeksu cywilnego) województwo lubelskie, poprzez objęcie ich zindywidualizowanym i kompleksowym wsparciem z wykorzystaniem instrumentów aktywizacji społecznej i zawodowej.
Główne działania
1. Diagnoza sytuacji problemowej i opracowanie Indywidualnych Ścieżek Reintegracji.
W toku indywidualnych spotkań doradca zawodowy zidentyfikuje indywidualne potrzeby każdego Uczestnika i Uczestniczki w zakresach:
- sytuacji społeczno-zawodowej
- deficytów i predyspozycji
Na podstawie diagnozy zostaną opracowane Indywidualne Ścieżki Reintegracji. W oparciu o nie realizowany będzie proces wsparcia dla poszczególnych Uczestników i Uczestniczek projektu.
Wsparcie w wymiarze 4h na osobę.
2. Grupowe treningi kompetencji społecznych
Każdy Uczestnik i Uczestniczka wezmą udział w 3 z 4 grupowych treningów w zakresach:
- komunikacji interpersonalnej
- autoprezentacji
- asertywności
- radzenia sobie ze stresem
Treningi prowadzą do nabycia kompetencji.
Wsparcie przewidziano w wymiarze 24h dydaktyczne na osobę.
3. Indywidualne poradnictwo zawodowe, prawne i psychologiczne
Wsparcie zawodowe ma na celu:
- pomoc w rozwiązaniu bieżących trudności w sferze zawodowej,
- pracy nad zamianą postawy z biernej na aktywną.
Wsparcie w wymiarze 8h na osobę.
Wsparcie psychologiczne wspomoże Uczestników i Uczestniczki w pracy nad:
- przełamaniem barier mentalnych
- wzmocnieniem samooceny i motywacji
- poznaniem technik radzenia sobie z lękiem i stresem
- poznaniem i wykorzystaniem swoich predyspozycji i potencjału.
Wsparcie w wymiarze 4h na osobę.
Wsparcie prawne wyposaży Uczestników i Uczestniczki w wiedzę dotyczącą:
- rodzajów ryzyka socjalnego i możliwych form pomocy
- prawa rodzinnego
- prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych
- sporządzania pism urzędowych
- przeciwdziałania przemocy domowej
Wsparcie w wymiarze 4h na osobę.
4. Szkolenia zawodowe
- indywidualne lub grupowe
- zgodne z potrzebami i możliwościami każdego Uczestnika i Uczestniczki
- wskazane w oparciu o Indywidualne Ścieżki Reintegracji
- zakończone uzyskaniem kwalifikacje lub kompetencji potwierdzonych certyfikatami lub zaświadczeniami.
Wsparcie przewidziano w wymiarze 110h dydaktycznych.
5. Staże zawodowe
- spójne z tematyką odbytych szkoleń
- opracowane indywidualnie zgodnie z uwzględnieniem potrzeb, potencjału oraz kwalifikacji stażysty
- zgodne z Polskimi Ramami Jakości Praktyk i Staży
Wsparcie przewidziano dla 72 Uczestników/Uczestniczek, w wymiarze 40h tygodniowo / 8h dziennie na osobę. Dla osób z ON 35h tygodniowo/ 7h dziennie.
6. Indywidualne pośrednictwo pracy.
Pośrednik pracy będzie wspierał Uczestników i Uczestniczki w:
- poruszaniu się po rynku pracy
- poszukiwaniu ofert pracy
- przygotowaniu i weryfikacji dokumentów aplikacyjnych
- przygotowaniu do udziału w rekrutacjach i rozmowach kwalifikacyjnych
Wsparcie w wymiarze 5h na osobę.
Dodatkowe wsparcia towarzyszące
W zależności od potrzeb oraz rodzaju działania, Uczestnikom i Uczestniczkom przysługuje:
- stypendium szkoleniowe
- stypendium stażowe
- badania lekarskie
- materiały szkoleniowe
- catering
- ubezpieczenie na okres stażu (NNW)
- zwrot kosztów przejazdu (po spełnieniu określonych warunków)
- zwrot kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7 lub osobą zależną (po spełnieniu określonych warunków)
Efekty projektu
- Pomoc dostosowana do indywidualnych potrzeb każdego Uczestnika i Uczestniczki w obszarach aktywizacji zawodowej i społecznej.
- Rozbudzenie aktywności i samodzielności w kontaktach społeczno-zawodowych, co jest kluczowe przy poszukiwaniu zatrudnienia oraz w miejscu pracy.
- Nabycie umiejętności określania własnych mocnych stron i korzystnej prezentacji własnej osoby, co wspomoże Uczestników/Uczestniczki w procesach rekrutacji.
- Wzmocnienie postaw proaktywnych u Uczestników i Uczestniczek projektu.
- Nabycie umiejętności przydatnych w życiu społecznym i zawodowym, takich jak: radzenie sobie ze stresem i lękiem, rozpoznanie i efektywne wykorzystanie swoich predyspozycji i potencjału.
- Nabycie wiedzy dotyczącej prawnych aspektów życia zawodowego i społecznego, co wesprze Uczestników i Uczestniczki w rozwiązywaniu problemów determinujących ich wykluczenie.
- Uzyskanie kwalifikacji i kompetencji pożądanych na regionalnym rynku pracy.
- Nabycie lub uzupełnienie doświadczenia zawodowego.
- Pomoc w niwelowaniu barier równościowych na każdym etapie udzielanego wsparcia.
Zasady równościowe
Nasz projekt realizujemy z poszanowaniem zasad równościowych: zasady równości szans kobiet i mężczyzn oraz zasady równości szans i niedyskryminacji, w tym osób z niepełnosprawnościami.
W projekcie zachowujemy standardy dostępności dla polityki spójności 2021-2027 dotyczące takich obszarów jak: szkolenia, informacja i promocja, transport, cyfryzacja i architektura.
Celem standardów jest zapewnienie osobom z niepełnosprawnościami na równi z osobami pełnosprawnymi dostępu do projektu w ramach funduszy unijnych.
W ramach działań z zakresu równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności projektu dla osób z niepełnosprawnościami:
- do komunikacji z Państwem wykorzystujemy różne kanały komunikacyjne, takie jak telefon, e-mail, media społecznościowe, osobiste spotkanie;
- w naszej ankiecie pytamy Państwa o specjalne potrzeby. W Projekcie założyliśmy możliwość wprowadzenia racjonalnych usprawnień, które umożliwią Państwu udział w naszym projekcie oraz zapewnią komfort uczestnictwa.;
- naszą stronę projektową oraz dokumentację do pobrania stworzyliśmy z dostępnością dla osób z niepełnosprawnościami;
- w procesie rekrutacji premiujemy udział osób z niepełnosprawnościami;
- stosujemy język prosty i zrozumiały;
- biuro projektu oraz lokalizacje w których realizujemy projekt są pozbawione barier architektonicznych; przed biurem projektu znajduje się oznakowane miejsce parkingowe dla ON, budynek jest wyposażony w podjazd na wózek inwalidzki, szerokość drzwi wejściowych dostosowana dla osób poruszających się na wózku, toaleta przystosowana dla ON.
W ramach działań z zakresu równości szans kobiet i mężczyzn:
- stosujemy język wrażliwy na płeć;
- działania i treści przekazywane Państwu w ramach projektu są wolne od ograniczeń wynikających ze stereotypów płci;
- premiujemy udział kobiet w projekcie;
- zwracamy koszty opieki nad dzieckiem lub osobą zależną potrzebującą wsparcia w codziennym funkcjonowaniu;
- harmonogram zajęć tworzymy tak, by umożliwiał Państwu godzenie obowiązków związanych z uczestnictwem w projekcie z obowiązkami rodzinnymi, zawodowymi czy rehabilitacyjnymi.
- stosujemy równościowe zarządzanie projektem
Zapoznaj się z dokumentami dotyczącymi zasad równościowych
- Wytyczne dotyczące realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027
- Prawa człowieka w Unii Europejskiej i Karta Praw Podstawowych UE
- Konwencja o prawach osób niepełnosprawnych
- Ustawa o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami
Rekrutacja
Zapraszamy do kontaktu:
Tel.: +48 570 680 318; +48 12 427 38 29,
E-mail: rekrutacja@norton.edu.pl
Biuro projektu: ul. Konwiktorska 10b, 21-400 Łuków
Nabór do projektu
Kiedy
I tura – maj 2024
II tura – lipiec 2024
III tura – wrzesień 2024
Jakie kryteria trzeba spełnić, aby zostać Uczestnikiem/Uczestniczką
- ukończony 18 rok życia
- miejsce zamieszkania na obszarze województwa lubelskiego
- status osoby wykluczonej bądź zagrożonej wykluczeniem społecznym, lub zagrożonej ubóstwem
- brak jednoczesnego uczestnictwa w innym projekcie dofinansowanym z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+)
Jakie osoby premiujemy dodatkowo
- bierne zawodowo +10 pkt
- wielokrotnie wykluczone +10 pkt
- z niepełnosprawnością w stopniu znacznym lub umiarkowanym +10 pkt
- z niepełnosprawnością w stopniu lekkim +5 pkt
- korzystające z pomocy żywnościowej +5 pkt
- zamieszkujące na obszarach wykluczonych komunikacyjnie lub objętych gminnym programem rewitalizacji +5
- opuszczające placówkę opieki instytucjonalnej +5 pkt
- opuszczające w ciągu ostatnich 12 miesięcy jednostkę penitencjarną +5 pkt
- kobiety +5 pkt
- z wykształceniem najwyżej średnim +5 pkt
Co trzeba zrobić, aby zostać Uczestnikiem/Uczestniczką
- Pobierz Formularz rekrutacyjny i załączniki zamieszczone poniżej, lub bezpośrednio z biura projektu.
- Wypełnij je, prześlij na adres biura projektu ul. Konwiktorska 10b, 21-400 Łuków, lub pocztą elektroniczną na adres rekrutacja@norton.edu.pl
- Skompletuj wszystkie wymagane zaświadczenia i dokumenty i dostarcz je na adres biura projektu, lub prześlij pocztą elektroniczną na adres rekrutacja@norton.edu.pl
- Po pozytywnej weryfikacji i podliczeniu punktacji zostaniesz wpisany na listę Uczestników i Uczestniczek lub listę rezerwową.
- O decyzji zostaniesz powiadomiony pocztą elektroniczną bądź telefonicznie. Dodatkowo listę zakwalifikowanych Uczestników i Uczestniczek znajdziesz poniżej w Aktualnościach.
Dokumenty
Dokumenty rekrutacyjne
Załącznik nr 1 do Formularza Rekrutacyjnego
Załącznik nr 2 do Formularza Rekrutacyjnego;
Załącznik nr 3 do Formularza Rekrutacyjnego
Załącznik nr 4 do Formularza Rekrutacyjnego
Załącznik nr 5 do Formularza Rekrutacyjnego
Załącznik nr 6 do Formularza Rekrutacyjnego
Załącznik nr 7 do Formularza Rekrutacyjnego
Załącznik nr 8 do Formularza Rekrutacyjnego
Załącznik nr 9 do Formularza Rekrutacyjnego
Załącznik nr 10 do Formularza Rekrutacyjnego
Załącznik nr 11 do Formularza Rekrutacyjnego
Załącznik nr 12 do Formularza Rekrutacyjnego
Załącznik nr 13 do Formularza Rekrutacyjnego
Umowa z Uczestnikiem projektu Lublin
Wzory dokumentów
Wniosek o zwrot kosztów opieki
Oświadczenie o korzystaniu z prywatnego samochodu
Umowa zlecenia (opieka nad osobą zależną)
Wniosek o zwrot kosztów dojazdu
Harmonogram
Harmonogramy realizowanych form wsparcia
Aktualności
10 kwietnia 2024
Przetargi
Przetargi w ramach projektu.
30 kwietnia 2024
30 kwietnia 2024