Zapraszamy do udziału w bezpłatnym projekcie Szansa na rozwój!
FEMA.08.01-IP.01-03FX/24
#FunduszeEuropejskie
O projekcieRekrutacjaDokumentyHarmonogramAktualnościPrzetargi
O projekcie
#FunduszeEuropejskie
Wartość projektu: 2 078 185,86 PLN
Dofinansowanie z UE: 1 766 457,98 PLN
Projekt realizujemy w partnerstwie z Fundacją „Na Zakręcie”.
Okres realizacji: marzec 2025 roku – sierpień 2026 roku
Dla kogo
- osoby pełnoletnie
- osoby bez zatrudnienia
- osoby zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym
- osoby zamieszkałe na terenie wybranych gmin w powiatach: białobrzeskim, przysuskim, szydłowieckim, garwolińskim, kozienickim, lipskim, zwoleńskim, radomskim oraz w mieście Radom (szczegółowy wykaz gmin w sekcji „Dokumenty”)
- osoby z niepełnosprawnością.
Co jest celem projektu
90 Osób dorosłych pozostających bez pracy, zwiększy szanse na zatrudnienie i aktywny udział w życiu społeczno-zawodowym, poprzez indywidualne i kompleksowe wsparcie z zakresu reintegracji społeczno-zawodowej.
Główne działania
- Diagnoza sytuacji problemowej i opracowanie Indywidualnych Ścieżek Reintegracji
Indywidualne spotkania z doradcą zawodowym, który zdiagnozuje potrzeby każdego Uczestnika i Uczestniczki Projektu (UP), pod kątem ich potrzeb, możliwości oraz sytuacji społecznej i zawodowej.
Doradca opracuje plan wsparcia dla każdego UP, w postaci Indywidualnej Ścieżki Reintegracji (IŚR).
Wsparcie dla wszystkich UP, w wymiarze 4 godziny/na osobę.
2. Treningi kompetencji społecznych
Treningi skupiają się na obszarach:
- Komunikacja interpersonalna
- Autoprezentacja
- Asertywność
- Radzenie sobie ze stresem
- „Na co dzień” – tematyka dotyczy umiejętności związanych z funkcjonowaniem w codziennym życiu.
Treningi prowadzą do nabycia kompetycji potwierdzonych zaświadczeniem.
Wsparcie dla wszystkich UP, w wymiarze 24 godziny dydaktyczne/osobę.
3. Szkolenie podnoszące kompetencje cyfrowe
Program szkolenia uzależniony jest od poziomu umiejętności UP.
Szkolenie na poziomie podstawowym zawiera tematy:
- Informacja
- Komunikacja
- Tworzenie treści
- Bezpieczeństwo
- Rozwiązywanie problemów
Każdy moduł jest zakończony egzaminem.
Uczestnicy otrzymają certyfikaty potwierdzające nabyte umiejętności.
Wsparcie dla 45 UP, w wymiarze 80 godzin dydaktycznych/osobę.
4. Indywidualne poradnictwo psychologiczne
Dla osób doświadczających silnych barier mentalnych ograniczających ich aktywność społeczno-zawodową.
Wsparcie dla 60 UP, w wymiarze 4 godziny dydaktyczne/osobę.
5. Indywidualne poradnictwo prawne i obywatelskie
Uczestnicy i Uczestniczki otrzymają wsparcie z zakresu:
- prawa rodzinnego
- prawa pracy
- ubezpieczeń społecznych
- przeciwdziałania przemocy w rodzinie.
Wsparcie dla 60 UP, w wymiarze 4 godziny/osobę.
6. Indywidualny jobcoaching.
Doradca zawodowy/coach wesprze UP w procesie budowania motywacji, nakierowania na cel oraz zmiany myślenia i działania.
Wsparcie dla 90 UP, w wymiarze 8 godzin/osobę.
7. Szkolenia zawodowe
Dobrane na podstawie przeprowadzonej diagnozy i w oparciu o Indywidualne Ścieżki Reintegracji.
Szkolenia uwzględniają potrzeby lokalnego rynku pracy, z jednoczesnym uwzględnieniem kwalifikacji, kompetencji oraz potencjału UP.
Wsparcie indywidualne lub grupowe, w zależności od charakteru szkolenia.
Zakończone uzyskaniem kwalifikacji lub kompetencji.
Wsparcie dla wszystkich UP, w wymiarze 100 godzin dydaktycznych/osobę.
8. Staże zawodowe.
Wsparcie realizowane w oparciu o Indywidualne Ścieżki Reintegracji.
Spójne z tematyką szkoleń.
Program uwzględnia predyspozycje psychiczne i zdrowotne UP, ich poziom wykształcenia oraz kwalifikacje zawodowe.
Wsparcie dla 45 UP, w wymiarze 3 miesiące/osobę.
9. Indywidualne pośrednictwo pracy.
Wsparcie obejmuje pomoc w poruszaniu się po rynku pracy, np.:
- pozyskanie ofert pracy dla UP
- przygotowanie do procesu rekrutacji
- pomoc w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych.
Wsparcie dla wszystkich UP, w wymiarze 6 godzin /osobę.
10 Indywidualny mentoring
Wsparcie dla Uczestników i Uczestniczek w trudnych sytuacjach zawodowych i życiowych, związanych przede wszystkim z problemami adaptacyjnymi. Jest to szczególnie ważne dla osób powracających bądź wchodzących na rynek pracy.
Wsparcie dla 21 UP, w wymiarze 6 godzin/osobę.
Efekty projektu
- Minimum 40 % osób biernych zawodowo objętych wsparciem będzie poszukiwało pracy po zakończeniu udziału w projekcie.
- Minimum 20 % osób niezatrudnionych objętych wsparciem, zmieni status na pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek po zakończeniu udziału w projekcie.
Rezultaty:
- 81 osób poprawi swoją sytuację społeczną po opuszczeniu programu.
- 81 osób uzyska kwalifikacje po opuszczeniu programu.
- 23 osoby, do tej pory bierne zawodowo (BZ) zmieni status na poszukujące pracy w wyniku udziału w projekcie.
- 18 osób przystępujących do programu jako osoby bezrobotne i bierne zawodowo, zmieni status na osoby pracujące, w tym prowadzące działalność na własny rachunek, w wyniku udziału w projekcie.
Zasady równościowe
Realizujemy projekt z poszanowaniem zasad równościowych: zasady równości szans kobiet i mężczyzn oraz zasady równości szans i niedyskryminacji, w tym osób z niepełnosprawnościami.
Zachowujemy standardy dostępności dla polityki spójności 2021-2027 dotyczące takich obszarów jak: szkolenia, informacja i promocja, transport, cyfryzacja i architektura.
Celem standardów jest zapewnienie osobom z niepełnosprawnościami na równi z osobami pełnosprawnymi dostępu do projektu w ramach funduszy unijnych.
W ramach działań z zakresu równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności projektu dla osób z niepełnosprawnościami:
- do komunikacji z Państwem wykorzystujemy różne kanały komunikacyjne, takie jak telefon, e-mail, media społecznościowe, osobiste spotkanie;
- w naszej ankiecie pytamy Państwa o specjalne potrzeby. W Projekcie założyliśmy możliwość wprowadzenia Mechanizmu Racjonalnych Usprawnień (MRU), które umożliwią Państwu udział w naszym projekcie oraz zapewnią komfort uczestnictwa.;
- naszą stronę projektową oraz dokumentację do pobrania stworzyliśmy z dostępnością dla osób z niepełnosprawnościami;
- w procesie rekrutacji premiujemy udział osób z niepełnosprawnościami;
- stosujemy język prosty i zrozumiały;
- biuro projektu oraz lokalizacje w których realizujemy projekt są pozbawione barier architektonicznych.
W ramach działań z zakresu równości szans kobiet i mężczyzn:
- stosujemy język wrażliwy na płeć;
- działania i treści przekazywane Państwu w ramach projektu są wolne od ograniczeń wynikających ze stereotypów płci;
- premiujemy udział kobiet w projekcie;
- zwracamy koszty opieki nad dzieckiem lub osobą zależną potrzebującą wsparcia w codziennym funkcjonowaniu;
- harmonogram zajęć tworzymy tak, by umożliwiał Państwu godzenie obowiązków związanych z uczestnictwem w projekcie z obowiązkami rodzinnymi, zawodowymi czy rehabilitacyjnymi.
Zgłoszenie podejrzenia niezgodności
Uczestnicy i Uczestniczki mogą zgłaszać podejrzenie o niezgodności Projektu lub działań związanych z jego realizacją w formie listownej za pomocą poczty tradycyjnej na adres:
- Ministerstwa Funduszy i Polityki regionalnej, ul. Wspólna 2/4,00-926 Warszawa, lub
- Instytucji Pośredniczącej-Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych, ul. Inflancka 4,00-189 Warszawa, lub w formie elektronicznej na adres e-mail: mjwpu@mazowia.eu;
- Do OLAF – w przypadku podejrzenia nadużyć finansowych związanych ze środkami UE – Informacje
Więcej szczegółów i informacje na temat procedury zgłoszeń niezgodności projektów z KPP na: Zasady równościowe i Karta praw podstawowych UE – Fundusze Europejskie dla Mazowsza
Zapoznaj się z dokumentami dotyczącymi zasad równościowych
- Wytyczne dotyczące realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027
- Prawa człowieka w Unii Europejskiej i Karta Praw Podstawowych UE
- Konwencja o prawach osób niepełnosprawnych
- Ustawa o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami
Rekrutacja
Kiedy:
I Tura: marzec – kwiecień 2025
II Tura: maj – czerwiec 2025
III Tura: lipiec – sierpień 2025
Jakie kryteria musisz spełnić, żeby zostać Uczestniczką lub Uczestnikiem projektu:
- być osobą pełnoletnią
- mieszkać w powiatach: białobrzeskim, garwolińskim, kozienickim, lipskim, przysuskim, szydłowieckim, zwoleńskim, radomskim lub w mieście Radom (szczegółowy wykaz gmin w sekcji „Dokumenty”)
- być osobą niepracującą (lub nieuczącą się)
- być osobą zagrożoną ubóstwem lub wykluczeniem społecznym
- nie brać jednocześnie udziału w innym projekcie z zakresu aktywizacji społecznej, dofinansowanym ze środków UE.
Dodatkowe punkty dostaniesz, jeśli:
- doświadczasz wykluczenia społecznego wynikającego z więcej niż jednego czynnika, takich jak bezrobocie, brak wykształcenia, niepełnosprawność, dyskryminacja czy inne (+10 pkt);
- korzystasz z pomocy Funduszu Europejskiego na Pomoc Żywnościową (+10 pkt);
- zakończyłaś lub zakończyłeś pobyt w placówce takiej jak dom dziecka, placówka opieki zdrowotnej lub ośrodek pomocy społecznej i rozpoczynasz samodzielne życie (+10 pkt);
- niedawno zakończyłaś lub zakończyłeś odbywanie kary pozbawienia wolności i powracasz do życia poza zakładem karnym (+10 pkt);
- jesteś osobą z niepełnosprawnością w stopniu znacznym, umiarkowanym 9/lub z niepełnosprawnościami sprzężonymi i/lub osoby z zaburzeniami psychicznymi w tym z niepełnosprawnością intelektualną (+10 pkt);
- mieszkasz na obszarze z ograniczonym dostępem do transportu publicznego (+10pkt); – (listę takich obszarów znajdziesz w sekcji Dokumenty).
- jesteś osobą w wieku od 18 do 29 lat (+10 pkt);
- pozostajesz bez pracy przez okres co najmniej 12 miesięcy (+10 pkt);
- jesteś osobą z niepełnosprawnością w stopniu lekkim (+5 pkt);
- masz niskie kwalifikacje (+5 pkt);
- jesteś kobietą (+5 pkt).
Co zrobić, aby zostać Uczestnikiem/Uczestniczką projektu:
- Pobierz Formularz rekrutacyjny zamieszczony poniżej. Możesz go również pobrać bezpośrednio z Biura Projektu.
- Wypełnij i prześlij pocztą elektroniczną na adres: projekt.mazowieckie@norton.edu.pl , lub pocztą tradycyjną na adres: Biuro Projektu, ul. Saska 4/6, 26 – 600 Radom, lub dostarcz go tam osobiście.
- Następnie skompletuj wszystkie wymagane zaświadczenia i dokumenty i również dostarcz je w sposób opisany powyżej.
- Po pozytywnej weryfikacji i podliczeniu punktacji zostaniesz wpisany na listę Uczestników i Uczestniczek lub listę rezerwową.
- O decyzji zostaniesz powiadomiony pocztą elektroniczną bądź telefonicznie. Dodatkowo listę zakwalifikowanych Uczestników i Uczestniczek znajdziesz poniżej w sekcji Aktualności.
Zadzwoń do nas po szczegóły lub napisz, tel.: 536 175 565, 12 427 38 29;
e-mail: projekt.mazowieckie@norton.edu.pl
Biuro projektu: ul. Saska 4/6, 26 – 600 Radom.
Możesz również zapoznać się ze szczegółami w Regulaminie rekrutacji i uczestnictwa, zamieszczonym w sekcji Dokumenty.
Dokumenty
Dokumenty rekrutacyjne
Formularz rekrutacyjny (PDF, 262 KB)
Oświadczenie do Projektu (PDF, 186 KB)
Oświadczenie osoby biernej zawodowo o obarczeniu obowiązkami rodzinnymi i opiekuńczymi (PDF, 128 KB)
Ankieta potrzeb os. z niepełnosprawnościami (PDF, 163 KB)
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie (PDF, 249 KB)
Lista gmin wykluczonych komunikacyjnie (z terenu obejmującego działania projektu)(PDF, 89 KB)
Wykaz gmin i m.Radom, na obszarze których prowadzony jest projekt (PDF, 111 KB)
Wzory dokumentów
Harmonogram
Harmonogramy realizowanych form wsparcia
21.07.2026
HRW szkolenie cyfrowe EGZAMINY (PDF, 47KB)
29.06.2026
HRW szkolenie cyfrowe Chlewiska gr. 2 (PDF, 180KB)
HRW szkolenie cyfrowe Radom gr. 2 (PDF, 178KB)
26.06.2026
HRW szkolenie cyfrowe Radom gr. 1 (PDF, 182KB)
24.06.2026
HRW szkolenie cyfrowe Chlewiska gr. 1 (PDF, 180KB)
23.06.2026
Indywidualne poradnictwo prawne grupa Chlewiska (PDF, 133KB)
Indywidualne poradnictwo psychologiczne grupa Chlewiska (PDF, 121KB)
12.06.2026
Indywidualne poradnictwo prawne grupa Radom (PDF, 128 KB)
Indywidualne poradnictwo psychologiczne grupa Radom (PDF, 125KB)
04.05.2026
Harmonogram – Pośrednictwo Pracy 2 sp.
13.04.2026
HRW Zad. 1 IPD gr. Radom+Chlewiska (PDF, 261 KB)
12.03.2026
Harmonogram- Szkolenie podnoszące kompetencje cyfrowe – egzamin – gr. Budki (PDF, 135 KB)
25.02.2026
15 grudnia 2025
Harmonogram – Szkolenie podnoszące kompetencje cyfrowe – gr. Budki (PDF, 144 KB)
Harmonogram – Pośrednictwo Pracy sp. 2 (PDF, 226 KB)
Harmonogram – Pośrednictwo Pracy sp. 1 (PDF, 470 KB)
Harmonogram – Indywidualny jobcoaching spotk.4 (PDF, 179 KB)
Harmonogram – Indywidualny jobcoaching spotk.3 (PDF, 187 KB)
30 grudnia 2025
15 grudnia 2025
Harmonogram IPD sp. I Budki (PDF, 205 KB)
Harmonogram IPD sp. II Budki (PDF, 141 KB)
Harmonogram TUS gr. Budki (PDF, 143 KB)
01 grudnia 2025
Harmonogram – IPD – AKTUALIZACJA (PDF, 394 KB)
Harmonogram – Indywidualny jobcoaching spotk.2 (PDF, 185 KB)
Harmonogram – Indywidualny jobcoaching spotk.1 (PDF, 185 KB)
Harmonogram – Szkolenie podnoszące kompetencje cyfrowe (PDF, 105 KB)
27 listopada 2025
Harmonogram realizacji wsparć – Indywidualne Poradnictwo Prawne – spotk. 1 (PDF, 181 KB)
Harmonogram realizacji wsparć – Indywidualne Poradnictwo Prawne – spotk. 2 (PDF, 179 KB)
21 listopada 2025
Harmonogram realizacji wsparć – TUS gr. I (PDF, 394 KB)
Harmonogram realizacji wsparć – TUS gr. II (PDF, 136 KB)
13 listopada 2025
Harmonogram realizacji wsparć – IPD (PDF, 394 KB)
15 września 2025
Aktualności
Aktualności w ramach projektu.
21 marca 2025
Przetargi
Przetargi w ramach projektu


