Fundusze Europejskie dla Mazowsza - Logotyp Funduszy Europejskich. Znak barw Rzeczypospolitej Polskiej - składa się z barw Rzeczypospolitej Polskiej (sygnetu) oraz nazwy „Rzeczpospolita Polska” (logotypu). Znak Unii Europejskiej to znak złożony z flagi Unii Europejskiej (sygnetu) i napisu „Dofinansowane przez Unię Europejską” (logotypu). Mazowsze Serce Polski - logotyp województwa mazowieckiego.

Zapraszamy do udziału w bezpłatnym projekcie Szansa na rozwój!

FEMA.08.01-IP.01-03FX/24

#європейськікошти

про проектвербуваннядокументиграфікновинитендери

Zdjęcie przedstawia dwie osoby pracujące na rysunkami architektonicznym lub planami budowy

про проект

 

#європейськікошти

Wartość projektu: 2 078 185,86 PLN

Dofinansowanie z UE: 1 766 457,98 PLN

 

Projekt realizujemy w partnerstwie z Fundacją „Na Zakręcie”.

Okres realizacji: marzec 2025 roku – sierpień 2026 roku

 

Для кого:

  • osoby pełnoletnie
  • osoby bez zatrudnienia
  • osoby zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym
  • osoby zamieszkałe na terenie wybranych gmin w powiatach: białobrzeskim, przysuskim, szydłowieckim, garwolińskim, kozienickim, lipskim, zwoleńskim, radomskim oraz w mieście Radom (szczegółowy wykaz gmin w sekcji „Dokumenty”)
  • osoby z niepełnosprawnością.

Мета проекту:

90 Osób dorosłych pozostających bez pracy, zwiększy szanse na zatrudnienie i aktywny udział w życiu społeczno-zawodowym, poprzez indywidualne i kompleksowe wsparcie z zakresu reintegracji społeczno-zawodowej.

  

Основні напрямки діяльності:

  1. Diagnoza sytuacji problemowej i opracowanie Indywidualnych Ścieżek Reintegracji

Indywidualne spotkania z doradcą zawodowym, który zdiagnozuje potrzeby każdego Uczestnika i Uczestniczki Projektu (UP), pod kątem ich potrzeb, możliwości oraz sytuacji społecznej i zawodowej.

Doradca opracuje plan wsparcia dla każdego UP, w postaci Indywidualnej Ścieżki Reintegracji (IŚR).

Wsparcie dla wszystkich UP, w wymiarze 4 godziny/na osobę.

 

2. Treningi kompetencji społecznych

Treningi skupiają się na obszarach:

  • Komunikacja interpersonalna
  • Autoprezentacja
  • Asertywność
  • Radzenie sobie ze stresem
  • „Na co dzień” – tematyka dotyczy umiejętności związanych z funkcjonowaniem w codziennym życiu.

Treningi prowadzą do nabycia kompetycji potwierdzonych zaświadczeniem.

Wsparcie dla wszystkich UP, w wymiarze 24 godziny dydaktyczne/osobę.

 

3. Szkolenie podnoszące kompetencje cyfrowe

Program szkolenia uzależniony jest od poziomu umiejętności UP.

Szkolenie na poziomie podstawowym zawiera tematy:

  1. Informacja
  2. Komunikacja
  3. Tworzenie treści
  4. Bezpieczeństwo
  5. Rozwiązywanie problemów

Każdy moduł jest zakończony egzaminem.

Uczestnicy otrzymają certyfikaty potwierdzające nabyte umiejętności.

Wsparcie dla 45 UP, w wymiarze 80 godzin dydaktycznych/osobę.

 

4. Indywidualne poradnictwo psychologiczne

Dla osób doświadczających silnych barier mentalnych ograniczających ich aktywność społeczno-zawodową.

Wsparcie dla 60 UP, w wymiarze 4 godziny dydaktyczne/osobę.

 

5. Indywidualne poradnictwo prawne i obywatelskie

Uczestnicy i Uczestniczki otrzymają wsparcie z zakresu:

  • prawa rodzinnego
  • prawa pracy
  • ubezpieczeń społecznych
  • przeciwdziałania przemocy w rodzinie.

Wsparcie dla 60 UP, w wymiarze 4 godziny/osobę.

 

6. Indywidualny jobcoaching.

Doradca zawodowy/coach wesprze UP w procesie budowania motywacji, nakierowania na cel oraz zmiany myślenia i działania.

Wsparcie dla 90 UP, w wymiarze 8 godzin/osobę.

 

7. Szkolenia zawodowe

Dobrane na podstawie przeprowadzonej diagnozy i w oparciu o Indywidualne Ścieżki Reintegracji.

Szkolenia uwzględniają potrzeby lokalnego rynku pracy, z jednoczesnym uwzględnieniem kwalifikacji, kompetencji oraz potencjału UP.

Wsparcie indywidualne lub grupowe, w zależności od charakteru szkolenia.

Zakończone uzyskaniem kwalifikacji lub kompetencji.

Wsparcie dla wszystkich UP, w wymiarze 100 godzin dydaktycznych/osobę.

 

8. Staże zawodowe.

Wsparcie realizowane w oparciu o Indywidualne Ścieżki Reintegracji.

Spójne z tematyką szkoleń.

Program uwzględnia predyspozycje psychiczne i zdrowotne UP, ich poziom wykształcenia oraz kwalifikacje zawodowe.

Wsparcie dla 45 UP, w wymiarze 3 miesiące/osobę.

 

9. Indywidualne pośrednictwo pracy.

Wsparcie obejmuje pomoc w poruszaniu się po rynku pracy, np.:

  • pozyskanie ofert pracy dla UP
  • przygotowanie do procesu rekrutacji
  • pomoc w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych.

Wsparcie dla wszystkich UP, w wymiarze 6 godzin /osobę.

 

10 Indywidualny mentoring

Wsparcie dla Uczestników i Uczestniczek w trudnych sytuacjach zawodowych i życiowych, związanych przede wszystkim z problemami adaptacyjnymi. Jest to szczególnie ważne dla osób powracających bądź wchodzących na rynek pracy.

Wsparcie dla 21 UP, w wymiarze 6 godzin/osobę.

 

Ефекти проєкту 

  • Minimum 40 % osób biernych zawodowo  objętych wsparciem będzie poszukiwało pracy po zakończeniu udziału w projekcie.
  • Minimum 20 % osób niezatrudnionych objętych wsparciem, zmieni status na pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek po zakończeniu udziału w projekcie.

 

Результати:

  • 81 osób poprawi swoją sytuację społeczną po opuszczeniu programu.
  • 81 osób uzyska kwalifikacje po opuszczeniu programu.
  • 23 osoby, do tej pory bierne zawodowo (BZ) zmieni status na poszukujące pracy w wyniku udziału w projekcie.
  • 18 osób przystępujących do programu jako osoby bezrobotne i bierne zawodowo, zmieni status na osoby pracujące, w tym prowadzące działalność na własny rachunek, w wyniku udziału w projekcie.

 

Принципи рівності

Realizujemy projekt z poszanowaniem zasad równościowych: zasady równości szans kobiet i mężczyzn oraz zasady równości szans i niedyskryminacji, w tym osób z niepełnosprawnościami.

Zachowujemy standardy dostępności dla polityki spójności 2021-2027 dotyczące takich obszarów jak: szkolenia, informacja i promocja, transport, cyfryzacja i architektura.

Метою стандартів є забезпечення особам з інвалідністю доступу до проекту на рівних умовах з особами без інвалідності в рамках європейських фондів.

 

У рамках дій у сфері рівності шансів та недискримінації, зокрема доступності проекту для осіб з інвалідністю:

  • для комунікації з Вами ми використовуємо різні комунікаційні канали, такі як телефон, електронна пошта, соціальні мережі, особисті зустрічі;
  • w naszej ankiecie pytamy Państwa o specjalne potrzeby. W Projekcie założyliśmy możliwość wprowadzenia Mechanizmu Racjonalnych Usprawnień (MRU), które umożliwią Państwu udział w naszym projekcie oraz zapewnią komfort uczestnictwa.;
  • наш вебсайт проекту та документація для завантаження створені з урахуванням доступності для осіб з інвалідністю;
  • у процесі рекрутації ми надаємо перевагу участі осіб з інвалідністю;
  • використовуємо просту та зрозумілу мову;
  • офіс проекту та локації, де ми реалізуємо проект, не мають архітектурних бар'єрів.

 

У рамках дій з рівності шансів жінок і чоловіків:

  • ми використовуємо гендерно чутливу мову;
  • дії та зміст, передані Вам в рамках проєкту, вільні від обмежень, що виникають із гендерних стереотипів;
  • ми надаємо перевагу участі жінок у проекті;
  • ми компенсуємо витрати на догляд за дитиною або залежною особою, яка потребує підтримки в повсякденному житті;
  • графік занять складаємо таким чином, щоб він дозволяв Вам поєднувати обов'язки, пов'язані з участю в проекті, з сімейними, професійними або реабілітаційними обов'язками.

 

Zgłoszenie podejrzenia niezgodności

Uczestnicy i Uczestniczki mogą zgłaszać podejrzenie o niezgodności Projektu lub działań związanych z jego realizacją w formie listownej za pomocą poczty tradycyjnej na adres:

  1. Ministerstwa Funduszy i Polityki regionalnej, ul. Wspólna 2/4,00-926 Warszawa, lub
  2. Instytucji Pośredniczącej-Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych, ul. Inflancka 4,00-189 Warszawa, lub w formie elektronicznej na adres e-mail: mjwpu@mazowia.eu;
  3. Do OLAF – w przypadku podejrzenia nadużyć finansowych związanych ze środkami UE – Informacje

Więcej szczegółów i informacje na temat procedury zgłoszeń niezgodności projektów z KPP na: Zasady równościowe i Karta praw podstawowych UE – Fundusze Europejskie dla Mazowsza

 

Zapoznaj się z dokumentami dotyczącymi zasad równościowych

 

вербування

Kiedy:

I Tura: marzec – kwiecień 2025
II Tura: maj – czerwiec 2025
III Tura: lipiec – sierpień 2025

Jakie kryteria musisz spełnić, żeby zostać Uczestniczką lub Uczestnikiem projektu:

  • być osobą pełnoletnią
  • mieszkać w powiatach: białobrzeskim, garwolińskim, kozienickim, lipskim, przysuskim, szydłowieckim, zwoleńskim, radomskim lub w mieście Radom (szczegółowy wykaz gmin w sekcji „Dokumenty”)
  • być osobą niepracującą (lub nieuczącą się)
  • być osobą zagrożoną ubóstwem lub wykluczeniem społecznym
  • nie brać jednocześnie udziału w innym projekcie z zakresu aktywizacji społecznej, dofinansowanym ze środków UE.

Dodatkowe punkty dostaniesz, jeśli:

  • doświadczasz wykluczenia społecznego wynikającego z więcej niż jednego czynnika, takich jak bezrobocie, brak wykształcenia, niepełnosprawność, dyskryminacja czy inne (+10 pkt);
  • korzystasz z pomocy Funduszu Europejskiego na Pomoc Żywnościową (+10 pkt);
  • zakończyłaś lub zakończyłeś pobyt w placówce takiej jak dom dziecka, placówka opieki zdrowotnej lub ośrodek pomocy społecznej i rozpoczynasz samodzielne życie (+10 pkt);
  • niedawno zakończyłaś lub zakończyłeś odbywanie kary pozbawienia wolności i powracasz do życia poza zakładem karnym (+10 pkt);
  • jesteś osobą z niepełnosprawnością w stopniu znacznym, umiarkowanym 9/lub z niepełnosprawnościami sprzężonymi i/lub osoby z zaburzeniami psychicznymi w tym z niepełnosprawnością intelektualną (+10 pkt);
  • mieszkasz na obszarze z ograniczonym dostępem do transportu publicznego (+10pkt); – (listę takich obszarów znajdziesz w sekcji Dokumenty).
  • jesteś osobą w wieku od 18 do 29 lat (+10 pkt);
  • pozostajesz bez pracy przez okres co najmniej 12 miesięcy (+10 pkt);
  • jesteś osobą z niepełnosprawnością w stopniu lekkim (+5 pkt);
  • masz niskie kwalifikacje (+5 pkt);
  • jesteś kobietą (+5 pkt).

Co zrobić, aby zostać Uczestnikiem/Uczestniczką projektu:

  1. Pobierz Formularz rekrutacyjny zamieszczony poniżej. Możesz go również pobrać bezpośrednio z Biura Projektu.
  2. Wypełnij i prześlij pocztą elektroniczną na adres: projekt.mazowieckie@norton.edu.pl , lub pocztą tradycyjną na adres: Biuro Projektu, ul. Saska 4/6, 26 – 600 Radom, lub dostarcz go tam osobiście.
  3. Następnie skompletuj wszystkie wymagane zaświadczenia i dokumenty i również dostarcz je w sposób opisany powyżej.
  4. Po pozytywnej weryfikacji i podliczeniu punktacji zostaniesz wpisany na listę Uczestników i Uczestniczek lub listę rezerwową.
  5. O decyzji zostaniesz powiadomiony pocztą elektroniczną bądź telefonicznie. Dodatkowo listę zakwalifikowanych Uczestników i Uczestniczek znajdziesz poniżej w sekcji Aktualności.

 

Zadzwoń do nas po szczegóły lub napisz, tel.: 536 175 565, 12 427 38 29;
e-mail: projekt.mazowieckie@norton.edu.pl

Biuro projektu: ul. Saska 4/6, 26 – 600 Radom.

Możesz również zapoznać się ze szczegółami w Regulaminie rekrutacji i uczestnictwa, zamieszczonym w sekcji  Dokumenty.

   

 

документи

Deklaracja dostępności

Документи про прийом на роботу

Formularz rekrutacyjny (PDF, 262 KB)

Oświadczenie do Projektu (PDF, 186 KB)

Oświadczenie osoby biernej zawodowo o obarczeniu obowiązkami rodzinnymi i opiekuńczymi (PDF, 128 KB)

Ankieta potrzeb os. z niepełnosprawnościami (PDF, 163 KB)

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie (PDF, 249 KB)

Klauzula RODO (PDF, 177 KB)

Lista gmin wykluczonych komunikacyjnie (z terenu obejmującego działania projektu)(PDF, 89 KB)

Wykaz gmin i m.Radom, na obszarze których prowadzony jest projekt (PDF, 111 KB)

Шаблони документів

 

 

графік

Графіки форм підтримки, що реалізуються в рамках проекту

21.07.2026

HRW szkolenie cyfrowe EGZAMINY (PDF, 47KB)

 

29.06.2026

HRW szkolenie cyfrowe Chlewiska gr. 2 (PDF, 180KB)

HRW szkolenie cyfrowe Radom gr. 2 (PDF, 178KB)

 

26.06.2026

HRW szkolenie cyfrowe Radom gr. 1 (PDF, 182KB)

 

24.06.2026

HRW szkolenie cyfrowe Chlewiska gr. 1 (PDF, 180KB)

 

23.06.2026

Indywidualne poradnictwo prawne grupa Chlewiska (PDF, 133KB)

Indywidualne poradnictwo psychologiczne grupa Chlewiska (PDF, 121KB)

 

12.06.2026

Indywidualne poradnictwo prawne grupa Radom (PDF, 128 KB)

Indywidualne poradnictwo psychologiczne grupa Radom (PDF, 125KB)

 

 

04.05.2026

Harmonogram – Pośrednictwo Pracy 2 sp.

13.04.2026

HRW Zad. 1 IPD  gr. Radom+Chlewiska (PDF, 261 KB)

12.03.2026

Harmonogram- Szkolenie podnoszące kompetencje cyfrowe – egzamin – gr. Budki (PDF, 135 KB)

25.02.2026

Harmonogram – Szkolenie zawodowe „Specjalista ds. obsługi Klienta z elementami pracy biurowej” (PDF, 214 KB)

15 grudnia 2025

Harmonogram – Szkolenie podnoszące kompetencje cyfrowe – gr. Budki (PDF, 144 KB)

Harmonogram – Pośrednictwo Pracy sp. 2 (PDF, 226 KB)

Harmonogram – Pośrednictwo Pracy sp. 1 (PDF, 470 KB)

Harmonogram – Indywidualny jobcoaching spotk.4 (PDF, 179 KB)

Harmonogram – Indywidualny jobcoaching spotk.3 (PDF, 187 KB)

30 grudnia 2025

Harmonogram – szkolenie zawodowe „Specjalista ds. obsługi Klienta z elementami pracy biurowej” (PDF, 204 KB)

15 grudnia 2025

Harmonogram IPD sp. I Budki (PDF, 205 KB)

Harmonogram IPD sp. II Budki (PDF, 141 KB)

Harmonogram TUS gr. Budki (PDF, 143 KB)

01 grudnia 2025

Harmonogram – IPD – AKTUALIZACJA (PDF, 394 KB)

Harmonogram – Indywidualny jobcoaching spotk.2 (PDF, 185 KB)

Harmonogram – Indywidualny jobcoaching spotk.1 (PDF, 185 KB)

Harmonogram – Szkolenie podnoszące kompetencje cyfrowe (PDF, 105 KB)

27 listopada 2025

Harmonogram realizacji wsparć – Indywidualne Poradnictwo Prawne – spotk. 1 (PDF, 181 KB)

Harmonogram realizacji wsparć – Indywidualne Poradnictwo Prawne – spotk. 2 (PDF, 179 KB)

21 listopada 2025

Harmonogram realizacji wsparć – TUS gr. I (PDF, 394 KB)

Harmonogram realizacji wsparć – TUS gr. II (PDF, 136 KB)

13 listopada 2025

Harmonogram realizacji wsparć – IPD (PDF, 394 KB)

15 września 2025

 

 

новини

Новини в рамках проекту.

Podpisanie Umowy

21 marca 2025

 

 

тендери

Тендери по проекту