Fundusze Europejskie dla Mazowsza - Logotyp Funduszy Europejskich. Znak barw Rzeczypospolitej Polskiej - składa się z barw Rzeczypospolitej Polskiej (sygnetu) oraz nazwy „Rzeczpospolita Polska” (logotypu). Znak Unii Europejskiej to znak złożony z flagi Unii Europejskiej (sygnetu) i napisu „Dofinansowane przez Unię Europejską” (logotypu). Mazowsze Serce Polski - logotyp województwa mazowieckiego.

Zapraszamy do udziału w bezpłatnym projekcie Szansa na rozwój!

FEMA.08.01-IP.01-03FX/24

#європейськікошти

про проектвербуваннядокументиграфікновинитендери

Zdjęcie przedstawia dwie osoby pracujące na rysunkami architektonicznym lub planami budowy

про проект

 

#європейськікошти

Wartość projektu: 2 078 185,86 PLN

Dofinansowanie z UE: 1 766 457,98 PLN

 

Projekt realizujemy w partnerstwie z Fundacją „Na Zakręcie”.

Okres realizacji: marzec 2025 roku – sierpień 2026 roku

 

Для кого:

  • osoby pełnoletnie
  • osoby bez zatrudnienia
  • osoby zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym
  • osoby zamieszkałe na terenie wybranych gmin w powiatach: białobrzeskim, przysuskim, szydłowieckim, garwolińskim, kozienickim, lipskim, zwoleńskim, radomskim oraz w mieście Radom (szczegółowy wykaz gmin w sekcji „Dokumenty”)
  • osoby z niepełnosprawnością.

Мета проекту:

90 Osób dorosłych pozostających bez pracy, zwiększy szanse na zatrudnienie i aktywny udział w życiu społeczno-zawodowym, poprzez indywidualne i kompleksowe wsparcie z zakresu reintegracji społeczno-zawodowej.

  

Основні напрямки діяльності:

  1. Diagnoza sytuacji problemowej i opracowanie Indywidualnych Ścieżek Reintegracji

Indywidualne spotkania z doradcą zawodowym, który zdiagnozuje potrzeby każdego Uczestnika i Uczestniczki Projektu (UP), pod kątem ich potrzeb, możliwości oraz sytuacji społecznej i zawodowej.

Doradca opracuje plan wsparcia dla każdego UP, w postaci Indywidualnej Ścieżki Reintegracji (IŚR).

Wsparcie dla wszystkich UP, w wymiarze 4 godziny/na osobę.

 

2. Treningi kompetencji społecznych

Treningi skupiają się na obszarach:

  • Komunikacja interpersonalna
  • Autoprezentacja
  • Asertywność
  • Radzenie sobie ze stresem
  • „Na co dzień” – tematyka dotyczy umiejętności związanych z funkcjonowaniem w codziennym życiu.

Treningi prowadzą do nabycia kompetycji potwierdzonych zaświadczeniem.

Wsparcie dla wszystkich UP, w wymiarze 24 godziny dydaktyczne/osobę.

 

3. Szkolenie podnoszące kompetencje cyfrowe

Program szkolenia uzależniony jest od poziomu umiejętności UP.

Szkolenie na poziomie podstawowym zawiera tematy:

  1. Informacja
  2. Komunikacja
  3. Tworzenie treści
  4. Bezpieczeństwo
  5. Rozwiązywanie problemów

Każdy moduł jest zakończony egzaminem.

Uczestnicy otrzymają certyfikaty potwierdzające nabyte umiejętności.

Wsparcie dla 45 UP, w wymiarze 80 godzin dydaktycznych/osobę.

 

4. Indywidualne poradnictwo psychologiczne

Dla osób doświadczających silnych barier mentalnych ograniczających ich aktywność społeczno-zawodową.

Wsparcie dla 60 UP, w wymiarze 4 godziny dydaktyczne/osobę.

 

5. Indywidualne poradnictwo prawne i obywatelskie

Uczestnicy i Uczestniczki otrzymają wsparcie z zakresu:

  • prawa rodzinnego
  • prawa pracy
  • ubezpieczeń społecznych
  • przeciwdziałania przemocy w rodzinie.

Wsparcie dla 60 UP, w wymiarze 4 godziny/osobę.

 

6. Indywidualny jobcoaching.

Doradca zawodowy/coach wesprze UP w procesie budowania motywacji, nakierowania na cel oraz zmiany myślenia i działania.

Wsparcie dla 90 UP, w wymiarze 8 godzin/osobę.

 

7. Szkolenia zawodowe

Dobrane na podstawie przeprowadzonej diagnozy i w oparciu o Indywidualne Ścieżki Reintegracji.

Szkolenia uwzględniają potrzeby lokalnego rynku pracy, z jednoczesnym uwzględnieniem kwalifikacji, kompetencji oraz potencjału UP.

Wsparcie indywidualne lub grupowe, w zależności od charakteru szkolenia.

Zakończone uzyskaniem kwalifikacji lub kompetencji.

Wsparcie dla wszystkich UP, w wymiarze 100 godzin dydaktycznych/osobę.

 

8. Staże zawodowe.

Wsparcie realizowane w oparciu o Indywidualne Ścieżki Reintegracji.

Spójne z tematyką szkoleń.

Program uwzględnia predyspozycje psychiczne i zdrowotne UP, ich poziom wykształcenia oraz kwalifikacje zawodowe.

Wsparcie dla 45 UP, w wymiarze 3 miesiące/osobę.

 

9. Indywidualne pośrednictwo pracy.

Wsparcie obejmuje pomoc w poruszaniu się po rynku pracy, np.:

  • pozyskanie ofert pracy dla UP
  • przygotowanie do procesu rekrutacji
  • pomoc w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych.

Wsparcie dla wszystkich UP, w wymiarze 6 godzin /osobę.

 

10 Indywidualny mentoring

Wsparcie dla Uczestników i Uczestniczek w trudnych sytuacjach zawodowych i życiowych, związanych przede wszystkim z problemami adaptacyjnymi. Jest to szczególnie ważne dla osób powracających bądź wchodzących na rynek pracy.

Wsparcie dla 21 UP, w wymiarze 6 godzin/osobę.

 

Ефекти проєкту 

  • Minimum 40 % osób biernych zawodowo  objętych wsparciem będzie poszukiwało pracy po zakończeniu udziału w projekcie.
  • Minimum 20 % osób niezatrudnionych objętych wsparciem, zmieni status na pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek po zakończeniu udziału w projekcie.

 

Результати:

  • 81 osób poprawi swoją sytuację społeczną po opuszczeniu programu.
  • 81 osób uzyska kwalifikacje po opuszczeniu programu.
  • 23 osoby, do tej pory bierne zawodowo (BZ) zmieni status na poszukujące pracy w wyniku udziału w projekcie.
  • 18 osób przystępujących do programu jako osoby bezrobotne i bierne zawodowo, zmieni status na osoby pracujące, w tym prowadzące działalność na własny rachunek, w wyniku udziału w projekcie.

 

Принципи рівності

Realizujemy projekt z poszanowaniem zasad równościowych: zasady równości szans kobiet i mężczyzn oraz zasady równości szans i niedyskryminacji, w tym osób z niepełnosprawnościami.

Zachowujemy standardy dostępności dla polityki spójności 2021-2027 dotyczące takich obszarów jak: szkolenia, informacja i promocja, transport, cyfryzacja i architektura.

Метою стандартів є забезпечення особам з інвалідністю доступу до проекту на рівних умовах з особами без інвалідності в рамках європейських фондів.

 

У рамках дій у сфері рівності шансів та недискримінації, зокрема доступності проекту для осіб з інвалідністю:

  • для комунікації з Вами ми використовуємо різні комунікаційні канали, такі як телефон, електронна пошта, соціальні мережі, особисті зустрічі;
  • w naszej ankiecie pytamy Państwa o specjalne potrzeby. W Projekcie założyliśmy możliwość wprowadzenia Mechanizmu Racjonalnych Usprawnień (MRU), które umożliwią Państwu udział w naszym projekcie oraz zapewnią komfort uczestnictwa.;
  • наш вебсайт проекту та документація для завантаження створені з урахуванням доступності для осіб з інвалідністю;
  • у процесі рекрутації ми надаємо перевагу участі осіб з інвалідністю;
  • використовуємо просту та зрозумілу мову;
  • офіс проекту та локації, де ми реалізуємо проект, не мають архітектурних бар'єрів.

 

У рамках дій з рівності шансів жінок і чоловіків:

  • ми використовуємо гендерно чутливу мову;
  • дії та зміст, передані Вам в рамках проєкту, вільні від обмежень, що виникають із гендерних стереотипів;
  • ми надаємо перевагу участі жінок у проекті;
  • ми компенсуємо витрати на догляд за дитиною або залежною особою, яка потребує підтримки в повсякденному житті;
  • графік занять складаємо таким чином, щоб він дозволяв Вам поєднувати обов'язки, пов'язані з участю в проекті, з сімейними, професійними або реабілітаційними обов'язками.

 

Zgłoszenie podejrzenia niezgodności

Uczestnicy i Uczestniczki mogą zgłaszać podejrzenie o niezgodności Projektu lub działań związanych z jego realizacją w formie listownej za pomocą poczty tradycyjnej na adres:

  1. Ministerstwa Funduszy i Polityki regionalnej, ul. Wspólna 2/4,00-926 Warszawa, lub
  2. Instytucji Pośredniczącej-Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych, ul. Inflancka 4,00-189 Warszawa, lub w formie elektronicznej na adres e-mail: mjwpu@mazowia.eu;
  3. Do OLAF – w przypadku podejrzenia nadużyć finansowych związanych ze środkami UE – Informacje

Więcej szczegółów i informacje na temat procedury zgłoszeń niezgodności projektów z KPP na: Zasady równościowe i Karta praw podstawowych UE – Fundusze Europejskie dla Mazowsza

 

Zapoznaj się z dokumentami dotyczącymi zasad równościowych

 

вербування

Kiedy:

I Tura: marzec – kwiecień 2025
II Tura: maj – czerwiec 2025
III Tura: lipiec – sierpień 2025

Jakie kryteria musisz spełnić, żeby zostać Uczestniczką lub Uczestnikiem projektu:

  • być osobą pełnoletnią
  • mieszkać w powiatach: białobrzeskim, garwolińskim, kozienickim, lipskim, przysuskim, szydłowieckim, zwoleńskim, radomskim lub w mieście Radom (szczegółowy wykaz gmin w sekcji „Dokumenty”)
  • być osobą niepracującą (lub nieuczącą się)
  • być osobą zagrożoną ubóstwem lub wykluczeniem społecznym
  • nie brać jednocześnie udziału w innym projekcie z zakresu aktywizacji społecznej, dofinansowanym ze środków UE.

Dodatkowe punkty dostaniesz, jeśli:

  • doświadczasz wykluczenia społecznego wynikającego z więcej niż jednego czynnika, takich jak bezrobocie, brak wykształcenia, niepełnosprawność, dyskryminacja czy inne (+10 pkt);
  • korzystasz z pomocy Funduszu Europejskiego na Pomoc Żywnościową (+10 pkt);
  • zakończyłaś lub zakończyłeś pobyt w placówce takiej jak dom dziecka, placówka opieki zdrowotnej lub ośrodek pomocy społecznej i rozpoczynasz samodzielne życie (+10 pkt);
  • niedawno zakończyłaś lub zakończyłeś odbywanie kary pozbawienia wolności i powracasz do życia poza zakładem karnym (+10 pkt);
  • jesteś osobą z niepełnosprawnością w stopniu znacznym, umiarkowanym 9/lub z niepełnosprawnościami sprzężonymi i/lub osoby z zaburzeniami psychicznymi w tym z niepełnosprawnością intelektualną (+10 pkt);
  • mieszkasz na obszarze z ograniczonym dostępem do transportu publicznego (+10pkt); – (listę takich obszarów znajdziesz w sekcji Dokumenty).
  • jesteś osobą w wieku od 18 do 29 lat (+10 pkt);
  • pozostajesz bez pracy przez okres co najmniej 12 miesięcy (+10 pkt);
  • jesteś osobą z niepełnosprawnością w stopniu lekkim (+5 pkt);
  • masz niskie kwalifikacje (+5 pkt);
  • jesteś kobietą (+5 pkt).

Co zrobić, aby zostać Uczestnikiem/Uczestniczką projektu:

  1. Pobierz Formularz rekrutacyjny zamieszczony poniżej. Możesz go również pobrać bezpośrednio z Biura Projektu.
  2. Wypełnij i prześlij pocztą elektroniczną na adres: projekt.mazowieckie@norton.edu.pl , lub pocztą tradycyjną na adres: Biuro Projektu, ul. Saska 4/6, 26 – 600 Radom, lub dostarcz go tam osobiście.
  3. Następnie skompletuj wszystkie wymagane zaświadczenia i dokumenty i również dostarcz je w sposób opisany powyżej.
  4. Po pozytywnej weryfikacji i podliczeniu punktacji zostaniesz wpisany na listę Uczestników i Uczestniczek lub listę rezerwową.
  5. O decyzji zostaniesz powiadomiony pocztą elektroniczną bądź telefonicznie. Dodatkowo listę zakwalifikowanych Uczestników i Uczestniczek znajdziesz poniżej w sekcji Aktualności.

 

Zadzwoń do nas po szczegóły lub napisz, tel.: 536 175 565, 12 427 38 29;
e-mail: projekt.mazowieckie@norton.edu.pl

Biuro projektu: ul. Saska 4/6, 26 – 600 Radom.

Możesz również zapoznać się ze szczegółami w Regulaminie rekrutacji i uczestnictwa, zamieszczonym w sekcji  Dokumenty.

   

 

документи

Deklaracja dostępności

Документи про прийом на роботу

Formularz rekrutacyjny (PDF, 262 KB)

Oświadczenie do Projektu (PDF, 186 KB)

Oświadczenie osoby biernej zawodowo o obarczeniu obowiązkami rodzinnymi i opiekuńczymi (PDF, 128 KB)

Ankieta potrzeb os. z niepełnosprawnościami (PDF, 163 KB)

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie (PDF, 249 KB)

Klauzula RODO (PDF, 177 KB)

Lista gmin wykluczonych komunikacyjnie (z terenu obejmującego działania projektu)(PDF, 89 KB)

Wykaz gmin i m.Radom, na obszarze których prowadzony jest projekt (PDF, 111 KB)

Шаблони документів

 

 

графік

Графіки форм підтримки, що реалізуються в рамках проекту

12.03.2026

Harmonogram- Szkolenie podnoszące kompetencje cyfrowe – egzamin – gr. Budki

25.02.2026

Harmonogram – Szkolenie zawodowe „Specjalista ds. obsługi Klienta z elementami pracy biurowej” (PDF, 214 KB)

15 grudnia 2025

Harmonogram – Szkolenie podnoszące kompetencje cyfrowe – gr. Budki (PDF, 144 KB)

Harmonogram – Pośrednictwo Pracy sp. 2 (PDF, 226 KB)

Harmonogram – Pośrednictwo Pracy sp. 1 (PDF, 470 KB)

Harmonogram – Indywidualny jobcoaching spotk.4 (PDF, 179 KB)

Harmonogram – Indywidualny jobcoaching spotk.3 (PDF, 187 KB)

30 grudnia 2025

Harmonogram – szkolenie zawodowe „Specjalista ds. obsługi Klienta z elementami pracy biurowej” (PDF, 204 KB)

15 grudnia 2025

Harmonogram IPD sp. I Budki (PDF, 205 KB)

Harmonogram IPD sp. II Budki (PDF, 141 KB)

Harmonogram TUS gr. Budki (PDF, 143 KB)

01 grudnia 2025

Harmonogram – IPD – AKTUALIZACJA (PDF, 394 KB)

Harmonogram – Indywidualny jobcoaching spotk.2 (PDF, 185 KB)

Harmonogram – Indywidualny jobcoaching spotk.1 (PDF, 185 KB)

Harmonogram – Szkolenie podnoszące kompetencje cyfrowe (PDF, 105 KB)

27 listopada 2025

Harmonogram realizacji wsparć – Indywidualne Poradnictwo Prawne – spotk. 1 (PDF, 181 KB)

Harmonogram realizacji wsparć – Indywidualne Poradnictwo Prawne – spotk. 2 (PDF, 179 KB)

21 listopada 2025

Harmonogram realizacji wsparć – TUS gr. I (PDF, 394 KB)

Harmonogram realizacji wsparć – TUS gr. II (PDF, 136 KB)

13 listopada 2025

Harmonogram realizacji wsparć – IPD (PDF, 394 KB)

15 września 2025

 

 

новини

Новини в рамках проекту.

Podpisanie Umowy

21 marca 2025

 

 

тендери

Тендери по проекту